2008年在省委省政府的正确领导下，全省人事编制部门认真贯彻落实科学发展观，坚持把实施人才强盛战略为中原崛起提供强有力的人才保障，作为重要任务来抓，以“两推进、两服务”为主题，围绕人才强省和打造中原人才高级战略，积极实施人才工程，使全省人才总量不断增加，队伍结构不断优化，整体素质逐步提高，综合竞争力逐步增强，有力地支撑了我省经济社会的发展，具体体现在以下几个方面：

一、人才服务业发展成效显著

    从1983年人才市场建立到现在，我省共有各级人才服务机构397家，其中政府人事部门所属的人才服务机构234家，各个行业和民营人才服务机构63个，已经基本形成了以政府所属人才服务机构为主导，行业民营人才服务机构并存的人才服务格局……

    2008年中原人力资源发展年会组委会为共同探讨新环境、新形势下的人力资源管理的策略和方法搭建了一个很好的交流平台，下面我就加快推进我省新形势下的高技能人才队伍建设谈几点看法，与大家共勉。

一、我省推进高技能人才队伍建设的基本情况

    近年来，尤其是在全国人才工作之后，由于省委、省政府的高度重视，我省技能人才工作迎来了快速发展的局面。一是我们根据劳动保障部三年五十万新技师培养计划的要求，2004年至2006年三年累计培养新技师24000人，完成年计划的117%，提出了以新技师培养推进高机能人才工作的战略，组织实施了新技师培养带动计划和“金蓝领”高技能人才培养计划，开展了高技能人才培训工程，积淀培训项目……

    随着全球经济一体化步伐的加快，像发生在美国的金融危机对我们在座的每一个人已经产生了比较大的影响，无论是对我们的工作还是生活。因为我们的股市从今年以来大幅地下跌，我们的房市销量锐减，我们的人民币升值，我们的原材料的价格在巨幅地振荡，我们很多国内的企业受到了巨大的影响，据国家有关部门的统计，上半年在我们沿海地区已经有6.74万家企业倒闭或者是关门，那么未来经济形势向哪个方向走？有人说明年上半年就会有好转，那么到底如何来看待我们的经济形势，对我们会有哪些影响，就这样的一个议题来和各位进行交流。

一、如何来看待当前的中国经济形势和政策。

    由美国次贷危机开始引发了波及世界的金融危机，各国政府纷纷出台救市的措施……

    天基人才网已经十年，她是以网络招聘为主的。网络招聘是一个持续性的，上面汇聚着大量的企业和丰富的人才，这两个数据在常年的交易过程中，数据量足够作为我们分享的数据材料，今年的不同是我们同时汇聚了我省其他渠道人才招聘的信息及相关的资讯，我们进行了汇总，进行了数据分析，具体情况如下。

第一、2008年服务的企业状况。

     2008年，通过天基人才网招聘的企业量达到108万家次。今年企业注册量是8.2万，比去年总量增加了近15%。从这些企业的性质上来讲，股份制企业是39%，民营企业是37%，其中民营企业注册量下降了10.1%左右；国有企业有所上升，达到16%。
    从整个行业来讲，从百分比的占有量……

    今年年底，我们正略钧策咨询公司在一定范围内，对我们一些企业进行员工的工作情况进行的一个调查，有这几道题目是关于人力资源管理的，我把这个结果给大家分享一下，我觉得有必要来讲。

    第一、2008年你的工作当中，尤其是在管理工作当中，你最不满意的是什么？排在第一位的是绩效管理。

    第二、你目前的工作当中希望想去做什么？从总量来看，大部分人都选择了在充电学习。

    跟去年的结果来看，却发现，目前过多的人力资源管理整个环境发生了一个很大的变化，尤其是在薪酬方面很明显。去年年底的时候，大家加薪的呼声很高，今年不再呼声加薪了，是保住自己的职位……

    大家下午好！接下来的时间我要和大家一起探讨新绩效管理的几点问题，听听新在哪儿。

    众所周知，绩效管理是属于企业战略的，这一点可能从众品的发展历程得到印证，众品企业从1993年的一个国有企业发展为从事农产品加工、食品制造和低温物流的专业化公司。今年销售额已经达到了80亿，而且成为中国食品行业首家在纳斯达克上市的公司，当然，在这个过程中，绩效管理功不可没。那么众品的绩效管理亮点在哪儿呢？它的亮点就是激励！

     在我的新绩效管理一书里，我是给绩效管理这样来下定义的，所谓绩效管理就是在绩效考核的基础上，对员工进行激励，不断提高组织和个人的绩效。其实，目前企业人力资源管理中，绩效管理是最难……

    各位朋友下午好！今天一天的演讲大家都听到了，人力资源管理方面从宏观经济到宏观的环境上大家讲了一下，现在我想，大家都谈到了人力资源管理当中的人的管理问题，换句话说就是人力资源管理的问题。

    我给大家介绍一个怎么样开发人力资源，实际上人力资源不单单是在管理上，更多是在开发上，如果我们开发的好了，人力资源自然而然就成为你的真正的人力资源。我今天演讲的主题是“做教练型管理者，促进更多竞争型人才的成长”。

    首先我们看看企业家关心的话题是什么呢？第一个话题“企业始终面临着三大挑战”。我们现在都说“企业的冬天来临了”！实际这个社会企业始终面临的也是这三大挑战，第一个挑战就是“快”……

    河南省年度最佳雇主企业榜由河南省人才交流协会、河南电视台、天基人才网，联合省内外主流媒体共同推出的，以体现企业和谐工作氛围和良好雇主形象的评选活动。活动目的是树立河南企业崭新的雇主形象，提升人才的吸附能力，助力企业健康发展。

     河南省最佳雇主企业榜已成功地举办了四届，得到了中原广大企业的热情响应和积极参与，每次评选更是吸引了众多的人才关注、投票，成为中原才市的年末热点。四届共评选出9大行业的108名年度最佳雇主，在各个行业中产生了巨大的影响力。

     中原年度最佳雇主已经成为中原企业文化以及和谐发展的风向标。谢谢！……