|
岗位描述：
1、根据中心的战略规划和竞争策略，制定总体销售战略和销售目标；
2、对内外部环境综合分析，制定各项目的销售策略、推广方式及销售目标；
3、将销售目标分解为销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
4、组织、领导团队完成销售目标，协调处理运营过程中出现的问题；
5、根据执行情况及时进行评估和调整。
任职资格：
1、3-5年销售管理经验，有成功运作案例；
2、出色的市场开拓能力和良好的沟通、协调能力；
3、工作积极主动，责任心强，能进行自我激励，灵活处理工作中遇到的问题；
4、具有很强的承受压力的能力。
岗位职责：
负责职业资格、职称考试类课程或在职研究生类课程销售。
职位描述：
1、通过电话沟通了解客户需求, 寻求课程销售机会并完成销售业绩；
2、为客户解答疑问，介绍具体知识体系，为客户提供匹配的学习方式和课程；
3、收集、分析并总结市场数据，定期向部门反馈最新信息；
4、对学员各项数据的梳理、统计及录入工作；
5、完成每月工作定额并创造性完成目标销售任务；
6、配合项目经理进行培训课程的组织等辅助性工作。
职位要求：
1、大专及大专以上学历，22-35岁，形象良好，身体健康，性格开朗热情；
2、心态积极向上，喜欢销售工作，有敬业精神和团队精神；
3、普通话标准流利，较强的语言沟通表达能力和谈判技巧；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
5、热爱培训行业，具有较强的学习能力；
6、责任心强，能够承受一定的工作压力，喜欢有挑战性的工作；
7、有人力资源或房产建筑教育培训行业从业经验者优先。
岗位职责：
1、整理学员资料，按流程管理学员的档案资料整理、登记、管理；
2、负责接听客服热线，为学员提供满意的课程服务，提高学员满意度；
3、处理学员提出的问题并回复，为学员在学习过程中提供良好的服务；
4、协调各个部门反馈处理结果并与学员及时沟通；
5、做好统计工作，将所有相关服务录入相关数据库中；
6、向上级部门报送学员报名资料；
7、学员培训期间日常服务、教学服务、考勤和督导；
8、日常培训教学服务工作。
职位要求：
1、形象良好，大专及大专以上学历，23-35岁，性格开朗热情；
2、心态积极向上，有敬业精神和团队精神；
3、普通话标准流利，较强的语言沟通表达能力；
4、责任心强，能够承受一定的工作压力；
5、能熟练使用OFFICE软件完成统计及报表工作；
6、具有统计学、档案管理基本知识或经验者优先。
岗位职责：
1、负责内训项目的市场推广、客户开发与维护等；
2、负责相应的内训市场信息收集、整理，准确挖掘客户需求，有针对性地开发优质培训产品并不断完善课程体系；
3、树立品牌及形象意识，不断拓展公司在内训市场的占有率，提高品牌知名度。1、能独立带领项目组成员完成培训项目的开发、实施及维护的各项工作；
4、重点客户培训方案的设计、审核及沟通；
5、各资源的协调以保证项目实施；
6、团队建设、团队员工的培训及管理。
职位要求：
1、热爱管理培训行业，并愿意作为自己奋斗的事业；
2、有良好的文字功底及语言沟通能力，高度的团队合作精神和饱满的工作热情；
3、具有三年以上企业管理或培训工作经验，或主持过两个以上企业部门管理或培训项目；
4、能够适应一定的工作压力，担任过市场、培训或咨询项目经理者优先；
5、有项目或行业资源者优先。
岗位职责：
1、根据中心年度发展目标对部门任务进行分解，制订市场销售计划与预算，确定部门内部计划及目标，分配部门工作并监控业务开展情况；
2、研究中心市场的业务模式、业务规范、工作流程及人员管理等相关制度，规范公司的业务开展工作，并监督实施；
3、组织市场调研、探索信息及新的获利渠道；
4、组织对外宣传和策划工作；
5、公司客户资料库的建设管理，公司重点以及大客户关系的发展和维护。
任职资格：
1、26-40岁，本科或以上学历，市场营销或经济管理相关专业；
2、3年以上的销售或者市场业务从业经验，2年以上部门经理管理经验；
3、性格开朗，善与人沟通；具有良好创造力、市场分析及销售拓展能力；
4、具有强烈的责任心并乐于挑战自我，有一定的组织能力、良好的团队合作精神；
5、具有一定的文学功底及较好的文字能力；
6、具有房产、建筑行业或教育培训相关管理工作经验或资源者优先。
|
