房地产集团高薪寻聘总经理

任职要求：

1、教育水平：大学本科以上；
2、专业：房地产相关专业，或管理专业；
3、培训经历：接受过管理、财务、人事知识培训；
4、经验：10年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验；
5、知识：通晓企业管理知识，具备房地产经济、建筑、施工管理、财务管理、法律等方面的知识；
6、技能技巧：掌握办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

岗位职责：

1、 在董事长领导下制定公司总体战略并负责公司总体战略的实施；
2、 制定和实施公司年度经营计划；
3、 建立良好的内外部关系；
4、 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。领导营造企业文化氛围。协助董事长加强公司员工队伍建设；
5、 主持公司日常经营工作；
6、 负责制定、落实公司工作计划。

申请方式：

联系地址:中国?郑州市经三路15号广汇国贸大厦C区8层天基代理猎头中心
咨询电话:0371-60967108-803
业务联系/简历投递:hunter@tianjihr.com

知名商业地产公司寻聘总经理

任职要求：

1.35～45岁，经济类专业，本科以上学历，5年以上大中型商业/服务企业高层领导岗位（同职或常务副总、业务副总）从业经历；
2.商业企业管理经验，有招商经验者尤佳；
3.良好的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源；
4.招商渠道丰富，拥有与中高档商业运营商间的良好关系，信誉口碑优秀；
5.职业素养高、具创新意识，品行端正，忠诚企业，无不良记录，身心健康；
6.熟悉河南省特别是郑州市商业经营动态。

岗位职责：

1.全面负责商业项目的总体策划、前期研究、招商、运营和管理协调工作；
2.组建、培养优秀社区商业管理团队；
3.制定公司运营规范、工作流程和管理体系；
4.带领管理团队实现各项经营、考核目标。

申请方式：

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房地产集团寻聘成本管理部总经理

任职要求：

1、大学本科，工民建、工程造价、数量经济学相关专业；
2、8年以上工程项目工程造价、成本分析、预结算（含土建、安装）等相关工作经验，包括2年以上房地产企业预决算部门管理经验；
3、精通：工程造价专业知识和概预算定额；国家及当地的土建工程造价信息和政府文件，市场建材价格，工程项目开发成本全过程控制知识； 熟悉：施工工艺与工程量的计算；
了解：房地产开发、建筑、设计、工程、营销相关业务知识；
4、注册造价工程师；
5、年龄30-55岁。

岗位要求：

1.根据集团年度经营计划，制订本部门工作计划，并组织落实；
2.组织成本分析和成本控制研究；
3.组织项目成本测算和成本分析；
4.负责项目总投资估算制订的管理工作；
5.配合招标采购部及其它相关部门，确定材料甲供、甲定乙供范围；
6.负责建立工程造价咨询机构长期合作单位名录，选择工程造价咨询机构；
7.根据项目进度、相关文件，负责对付款申请、经济增减价款进行审查，并指导审算员对项目各种工程结算款项的拨付请款进行备案跟踪；
8.参加由于重大设计变更和施工方案变更所造成的合同价变更的谈判；
9.指导下属把握市场信息、掌握国家有关政策，熟悉工程收费标准及各项定额，收集、整理造价文件、政策、标准，组织相关资料库的建设；
10.参与项目后评价，负责组织工程成本方面的评估；
11.配合其他部门工作，完成领导交办的其他任务。

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房地产集团高薪寻聘项目总经理（多名）

任职要求：

1、教育水平：大学本科以上；
2、专业：房地产、管理、工民建等相关专业；
3、培训经历：接受过管理、财务、建筑学等知识培训；
4、经验：10年以上房地产行业管理经验或现场管理经验；
5、知识：通晓企业管理知识，具备建筑、施工管理、财务管理、法律等方面的知识；
7、 技能技巧：熟练办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

岗位要求：

1、 负责制定并审核部门各项计划；
2、 负责项目的全面协调控制工作；
3、 负责协调工程建设施工；
4、 负责工程招标合同的管理；
5、 技术支持、技术顾问的管理；
6、 负责本中心及下属各部门日常行政事务管理。

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房地产公司高薪寻聘总工程师（多名）

任职要求：

1、教育水平：大学本科以上学历；
2、专业：工民建专业或相关工程专业；
3、经验：8年以上相关工作经验，其中房地产全面技术管理5年以上工作经验；
4、知识：房地产（尤其是建筑和结构知识）、管理学、项目管理和产品策划等；
6、 技能技巧：具备丰富的施工技术管理经验，具备较好的沟通能力，具备很强的组织协调能力和判断决策能力，具备较好的语言表达能力和文字处理能力。

岗位要求：

1.全面负责项目建设过程中的技术与质量、经济工作；
2.负责制定施工组织计划，包括前期的“三通一平”，组织安排各工程的生产布局及施工阶段的计划安排；
3.审查批准各项目施工组织设计，检查督促工程建设遵循施工组织设计；
4.主持工程口的施工技术会议，协调施工中各项技术问题的解决，参与公司设计及施工中重大技术问题的讨论；
5.参与施工单位、监理单位、材料设备供应商的选择，参加各项工程招投标工作；
6.负责工程建设过程中，设计图纸、变更、规范、工艺的正确执行；
7.负责工程建设部技术、经济资料的管理工作，拟定技术管理制度，审查各项变更、签证；
8.负责施工过程中各项变更意见的签署并下发执行；
9.负责与工程预算部各项技术、资料的对接工作；
10.负责工程建设部下发的各种材料、工艺文件及招投标文件的审定；
11.审定各类工程合同；
12.负责组织各类工程的验收工作，签署竣工验收意见，并对验收成果负责；
13.负责对工程建设部各专业工程师专业技能做出评价、指导、监督、检查各专业工程师的技术工作；
14.负责工程建设部内部的技术培训工作。

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房地产公司高薪寻聘运营中心总经理

任职要求：

1、根据公司战略规划，组织制定和完善公司计划管理和流程制度体系；
2、组织制定公司各职能部门的经营计划，并对经营计划完成情况进行考核，保证公司经营目标顺利实现；
3、负责公司信息化建设，并组织和协调外部法律顾问处理公司法律方面的事务，保证公司在法律范围内运作，保障公司的法律利益，为公司的健康、安全运行提供全面的法律保障；
4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
5、维持并开拓各方面的外部关系。

岗位要求：

1、大学本科以上，房地产相关专业，或管理专业；
2、接受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、人力资源管理等相关培训；
3、8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验，通晓企业管理知识；
4、具备房地产经济、建筑、施工管理、财务管理、法律等方面的知识；
5、掌握办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

申请方式：

联系地址:中国?郑州市经三路15号广汇国贸大厦C区8层天基代理猎头中心
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房地产公司高薪寻聘营销总监（多名）

任职要求：

1、 教育水平：大学本科以上学历；
2、 专业：房地产经济、建筑、企业管理、市场营销和其他相关专业；
3、 培训经历：市场营销管理、公共关系管理培训、人力资源管理培训；
4、 经验：5年以上工作经验，2年以上本行业或相近行业营销管理经验；
5、 知识：精通市场营销管理知识、了解人力资源专业知识及相关法律、了解财务管理、法律等知识、了解房地产领域专业知识；
6、 技能技巧：具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力；具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

岗位要求：

1、 协助总经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；
2、 制定年度销售目标和计划，提请公司集体决策，总体部署并监督销售计划的执行；
3、 组织项目销售定价和销售策划方案的审核；
4、 组织销售管理制度制定和品牌宣传。

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房地产公司高薪寻聘设计总监

任职要求：

1、教育水平：大学本科以上；
2、专业：房地产相关专业或管理专业；
3、培训经历：接受过一级建造师、管理、财务、人事知识培训；
4、经验：5年以上房地产设计师工作经验，3年以上本行业或相近行业管理经验，1年以上高层管理经验；
5、知识：通晓企业管理知识，具备房地产经营管理、民用设施设计、行政管理、法律等方面的知识；
5、 技能技巧：掌握办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

岗位要求：

1、 协助总经理制定项目规划设计战略，为项目施工设计决策提供建议和信息支持；
2、 制定年度项目规划设计目标和计划，提请公司集体决策，总体部署并监督设计计划的执行与落实；
3、 组织项目设计方案审核、变更，本中心设计业务工作；
4、 负责所管辖部门日常行政事务管理。

申请方式：

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房地产公司高薪寻聘项目经理（数名）

任职要求：

1、教育水平：大学本科以上学历；
2、专业：工民建、工程管理等相关专业；
3、培训经历：职业资格证、专业培训等其他；
4、经验：8年以上工程管理从业经历，具备中级以上工程师资格，一级建造师从业资格；
5、知识：除具备相应的工程管理知识外，还需具备工程经济，工程成本控制，工程招投标等工程专业知识；
6：技能技巧：熟练掌握办公自动化软件；熟练使用工程制图CAD软件，熟悉工程预算软件；
具有一定领导能力、果断的判断决策力、灵活的协调能力、较好的沟通能力、较强的计划和执行能力。

岗位要求：

1、 按公司经营计划，提出年度项目施工总计划，作为年度施工控制依据；
2、 根据成本测算结果，制定项目年度资金计划；
3、 协助分管项目总经理做好项目全面工程管理工作；
4、 组织图纸会审，组织重大图纸及施工问题的解决；
5、 协调、解决现场工程建设过程中的各种关系；
6、 负责对技术文件的审核；
7、 组织项目部各项活动工作；
8、 部门管理。

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房地产公司高薪寻聘工程中心经理（数名）

任职要求：

1、教育水平：大学本科以上；
2、专业：房地产、管理、工民建等相关专业；
3、培训经历：接受过管理、财务、建筑学等知识培训；
4、经验：10年以上房地产行业管理经验或现场管理经验；
5、知识：通晓企业管理知识，具备建筑、施工管理、财务管理、法律等方面的知识；
7、 技能技巧：熟练办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

岗位要求：

1、 负责制定并审核部门各项计划；
2、 负责项目的全面协调控制工作；
3、 负责协调工程建设施工；
4、 负责工程招标合同的管理；
5、 技术支持、技术顾问的管理；
6、 负责本中心及下属各部门日常行政事务管理。

申请方式：

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房地产公司高薪寻聘财务融资部经理

任职要求：

38岁以上，45岁以下。男性，大专及以上学历，精通融资手续，银行关系良好，金融、房地产工作经验。

岗位要求：

负责融资部全面工作，根据公司用款需要，确立融资方向及方案，制订切实可行的融资计划，对各融资项目遇到的具体问题进行协调、解决并严格把关，制订融资部工作制度及管理办法，定期培训员工。

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房地产公司高薪寻聘培训经理

任职要求：

1、教育水平：大学本科以上学历；
2、专业：人力资源管理或中文类专业；
3、经验：从事培训管理工作三年以上相关工作经验，熟悉整套培训体系，具有实践经验；
4、知识：受过现代人力资源管理技术、企业管理、心理学等方面的培训；
5、技能技巧：知识素养高，知识面广，知识结构合理。对先进的培训理念和方法有一定的了解和认识。具备较强的文字处理能力和逻辑思维能力。具备较出色的组织协调能力及分析判断能力。富有亲和力，具有较强的语言表达能力和文字处理能力。熟悉计算机常用软件应用与操作。

岗位要求：

1、负责公司月、年度培训计划的制定、组织、落实、考核； 2、负责公司范围内培训工作的正常开展；
3、进行培训需求调查，对培训讲师提出培训要求，做好培训事前控制；
4、制定完善的培训实施计划，并严格落实，做好事中控制，确保培训效果；
5、负责培训效果的评估，做好事后控制；
5、建立和保持公司员工培训档案，一人一档；
6、负责公司讲堂及外派培训的组织，负责监督公司各部门月度培训的正常开展及评估；
7、负责内部讲师的管理；
8、规范各部门的培训，对部门培训工作的开展进行检查、督促、评估和指导；
9、积极与各部门负责人结合，收集培训改进建议，不断改进培训效果；
10、负责起草各种培训管理文件；
11、研究最新培训思想，做好公司培训创新；
12、负责收集、开发培训资源（培训师资、培训课件、培训书籍、培训光盘等），并不断丰富公司培训手段和培训形式；
13、负责公司《监察通报》、《简报》、年度回放的撰写编发；
14负责公司相关文案的处理，并向公司其他部门提供文案支持；
15、负责公司企业文化建设相关方案和事宜的具体实施；
16、负责公司对外形象宣传的具体实施。

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房地产集团高薪寻聘投资研究专员

任职要求：

1、 硕士及以上学历，经济、金融、投资、土地资源管理相关专业，30-45岁，3年以上全国知名房地产企业或房地产研究机构战略、投资研究工作经历者优先；
2、 精通：战略分析、宏观经济分析、房地产行业和市场分析、房地产项目投资分析；
3、 熟悉：河南省及全国房地产市场、宏观经济和房地产行业相关政策、房地产开发业务流程、营销管理和证券市场相关知识；
4、 了解：工民建、建筑设计等房地产行业相关知识。

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房地产集团高薪寻聘投资管理专员

任职要求：

1、 硕士及以上学历，法律、财务、金融、投资相关专业，30-45岁，3年以上会计师事务所、律师事务所、证券业从业经历者优先；
2、 精通：投融资管理、项目运作管理知识、公司法实务；
3、 熟悉：熟悉河南省房地产市场、房地产项目开发业务流程；
4、 了解：宏观经济和房地产行业相关政策，工民建、建筑设计等房地产行业相关知识。

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