| 序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
人数 |
相关要求 |
| 1 |
规划设计部 |
总图 |
1 |
本科学历，建筑、水暖、景观等专业，具备小区建筑规划、施工图设计经验，熟练使用相关设计软件，具有国家注册建筑师或国家注册规划师资格优先。
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| 2 |
建筑师 |
3 |
本科学历，建筑学或相关专业，具有建筑专业中级以上职称，熟练使用相关的计算机软件制图，熟悉国内外建筑建材市场，熟知行业设计规范，具有国家一级或二级建筑师资格优先。
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| 3 |
水暖设计工程师 |
1 |
本科学历，暖通或给排水专业，中级以上职称，熟练使用计算机相关软件制图，熟悉民用住宅水暖工程设计标准，熟悉市政对水暖工程的各项要求，有水暖设计工作经验。
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| 4 |
电气设计工程师 |
1 |
本科学历，电气自动化专业，电气专业中级以上职称，熟练使用相关的计算机软件制图，熟悉民用建筑电气设计规范，有民用建筑电气设计工作经验。
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| 5 |
园林设计工程师 |
1 |
本科学历，园林相关专业；具有园林专业中级以上职称；熟练使用相关计算机软件制图；熟悉国内外园林小品设计及材料；熟悉行业设计规范；有较强的艺术欣赏眼光；有园林景观设计经验。
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| 6 |
工程部 |
土建工程师 |
12 |
统招本科学历，工民建或建筑类专业，建筑类中级以上专业技术职称，具有施工管理及建筑等方面的知识，具有丰富的施工现场管理经验，熟练使用计算机制图，有施工监理工作经验。
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| 7 |
园林工程师 |
1 |
本科学历，园林或景观设计专业，园林中级以上专业技术职称；具备现场施工管理等方面的知识；熟练使用计算机制图；具备较好的沟通能力。
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| 8 |
预算员 |
1 |
本科学历，工程类相关专业；具备建筑法、经济法等方面的知识；掌握工程预算的编制方法；熟练使用计算机；熟练操作预算相关软件；有预算员证。
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| 9 |
智能化工程师 |
1 |
本科学历，电气或工业电气自动化专业；电气专业中级以上专业技术职称；具备施工管理的知识；具备丰富的施工现场管理经验；熟练使用计算机制图。
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| 10 |
电气工程师 |
4 |
本科学历，电气或工业电气自动化专业；电气专业中级以上专业技术职称；具备施工管理的知识；具备丰富的施工现场管理经验；熟练使用计算机制图；具备较好的沟通能力。
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| 11 |
采购工程师 |
2 |
本科学历，机电类专业；工程类中级以上职称；对机电设备材料技术、规范熟悉；具有较好的沟通能力和谈判技巧；熟悉材料、设备供应市场结构。
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| 12 |
配套工程师 |
1 |
相关专业大专以上学历，熟悉郑州市房地产及相关配套方面政策法规及行业规定；具备良好沟通和表达能力；具有驾驶执照，熟练掌握开车技能。
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| 13 |
项目经理 |
3 |
本科以上学历，工民建或相关工程专业；中级以上职称；具备施工管理的知识和丰富的施工现场管理经验；具备较好的沟通能力；三年以上相关工作经验。
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| 14 |
水暖工程师 |
3 |
本科学历，给排水或暖通专业，中级以上职称；具备工程监理的相关知识及管理技能；熟悉制图软件操作及使用；具备现场施工管理的技能；三年以上相关工作经验。
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| 15 |
电工 |
2 |
具备电气或工业电气自动化专业大专以上学历；具备中、高级电工资格；具备丰富的电气实践操作经验；具备较好的沟通能力；四年以上相关工作经验。
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| 16 |
预算部 |
土建预算工程师 |
3 |
具有工程类相关专业大专以上学历，中级以上专业技术职称；具有建筑法、经济法等方面的知识，熟练掌握工程预算的编制方法，熟练使用计算机，熟练使用预算相关软件，具有工程造价分析能力，五年以上相关工作经验（侧重土建）。具有国家注册造价师执业资格优先考虑。
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| 17 |
安装预算工程师 |
2 |
具有工程类相关专业大专以上学历，中级以上专业技术职称；具有建筑法、经济法等方面的知识，熟练掌握工程预算的编制方法，熟练使用计算机，熟练使用预算相关软件，具有工程造价分析能力，五年以上相关工作经验（侧重安装）。具有国家注册造价师执业资格优先考虑。
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| 18 |
财务部 |
高级会计（注会） |
4 |
统招本科，财务会计类专业；具有中级以上技术职称、注册会计师资格；具备全面的会计核算、财务管理、金融等方面的专业知识；工作严谨、敢于负责、诚实可信；相近岗位两年以上工作经验。
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| 19 |
营销部 |
推广部文案 |
1 |
统招中文、新闻专业，本科以上学历，文笔优秀。
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| 20 |
市场调研主管 |
1 |
统招统计学本科学历，熟悉计算机统计软件和办公软件，熟悉郑州楼市及相关市场信息。
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| 21 |
行政人事部 |
外勤兼司机 |
1 |
大专以上学历；具有 B 照以上驾驶员资格证，三年以上驾龄；具有良好的沟通能力、协调能力；具有一定的管理技能；强烈的责任心及细致认真的个性；身体健康、精力充沛。
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| 22 |
劳资员 |
2 |
统招本科学历，人力资源管理或行政管理专业；具备劳动法律法规的相关知识；熟悉计算机常用软件应用与操作；具备良好的沟通能力；熟悉人事各项相关手续的办理流程；二年以上相关工作经验。
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