河南东龙商业管理有限公司（以下简称“东龙商业”）为河南东龙控股有限公司全资子公司，公司经营范围包括：商业项目定位、商业布局规划、商业经营管理、商业地产运营、品牌管理、商业空间规划设计、商业市场调研、经营定位、卖场规划、招商组货、商品陈列布展、商业代理招商、商业服务、商业管理咨询及商业策划、广告经营管理等。在河南东龙控股有限公司“十三五”发展战略规划及三年行动计划指引下，东龙商业将紧紧围绕郑东新区龙湖金融中心以及区域商业的建设开发规划，以重点招商项目为引领，以休闲和高端产业为内涵，力争成为国内具有较强社会知名度和影响力的综合商业经营开发公司，逐步提升区域城市形象、提高都市生活层次。为满足公司现阶段发展需要，现面向全国公开招聘一批管理经验丰富、专业技能强的管理人才。
一、招聘岗位、职责及应聘条件
（一）招商部部长
1.岗位职责：
负责郑东新区龙湖国际金融中心等区域的商业项目定位、商业布局规划、商业经营管理、商业地产运营、品牌管理等工作。
（1）根据公司业态规划和功能布局，负责公司全面招商工作，正确掌握市场租售策略，带领本系统顺利完成项目招商和营销目标；
（2）领导招商中心制定和实施招商策略与政策，制定招商中心管理制度；
（3）负责招商中心日常管理工作；管理、考核、检查、监督、激励下属工作；
（4）负责广告宣传推广方案和策划方案的实施；配合策划部门制定广告宣传推广方案和品牌组合方案；
（5）负责招商中心组织策划大型招商活动或推介会；
（6）负责招商工作计划和考核指标的制定及实施；
（7）负责招商系统相关业务合同的签订。
2.任职资格：
（1）32—45岁，本科以上学历，有良好的职业操守和较高的综合素质；
（2）有商业或商业综合体招商管理岗位10年以上工作经验，从事综合型商业、大型商业综合体等相关行业的招商部门5年以上中层管理岗位工作；
（3）独立操作或负责过大型综合商业、综合体项目招商管理工作，具有丰富的招商、营销管理工作经验和优良的业绩；
（4）具有较强的统筹协调、组织沟通、管理控制和分析判断能力，有良好的服务意识和团队合作精神，有较强的责任感、良好的职业道德和极强的执行力；
（5）拥有良好的市场开拓、宣传推广策划及组织活动能力，能独立带领团队完成项目辐射区域的市场招商工作；
（6）熟悉商业综合体各环节专业知识及相关政策法规，有丰富的商业项目招商经验，注重团队建设；精通商业综合体类招商合同文本信息；
（7）拥有丰富人脉关系，与国际、国内商业知名企业和知名品牌建立战略合作关系者优先。
（二）企划部部长
1.岗位职责：
负责郑东新区龙湖国际金融中心等区域的商业空间规划设计、商业市场调研、经营定位、卖场规划等工作。
（1）负责公司基于龙湖金融中心平台的招商活动、品牌活动策划、营销活动策划以及执行管理和统筹工作；
（2）负责公司商业综合体各项专题策划和活动策划，提高公司招商、品牌等在目标客户群体的知名度和传播量，提升市场运营数据及转化率；负责公司招商、品牌、企业形象等方面的线上线下营销推广工作；
（3）负责公司在互联网平台及手机移动端微信营销运营工作，明确目的，分解目标，推动项目高效完成；负责各平台推广效果的跟踪，数据分析和反馈及优化调整等工作；
（4）对商业综合体的策划、营销、招商有深入研究和敏锐的洞察力，学习与研究行业案例，关注和了解竞品动态。
2.任职资格：
（1）年龄在32—45周岁，本科以上学历；
（2）10年以上综合性商业工作经验，8年以上商业综合体企划管理岗位工作经验；
（3）对企业策划、招商策划活动、市场营销工作有深刻认知，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。
（4）从业经历中，有成功的大型招商策划案例。
（三）招商经理
1.岗位职责：
全面负责郑东新区龙湖国际金融中心商业各业态及配套服务的招商及运营管理工作 ，直接汇报对象为招商部部长。
（1）负责收集行业信息，进行市场调研并撰写调查报告；熟悉商业综合体品牌引进定位及合作条件、标准；
（2）负责商业区店房租赁的管理工作；根据公司下达的经营指标，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，完成月度、季度、年度招商任务；协同财务部做好经营核算工作；
（3）负责完成客户的引进、加速成交工作，及时掌握客户情况；
（4）负责组织商业区项目招投标工作，负责与客户的谈判与签约工作 ；
2.任职资格：
（1）年龄28岁—38岁，本科以上学历；
（2）具备商业业态具体行业成功招商个案，能有效激励和管理团队，有较强的沟通能力、组织计划能力、敏锐的市场洞察力以及市场分析能力；
3.招聘职位：
（1）餐饮招商经理：
五年以上大型商业餐饮、娱乐招商经验，熟悉并具有餐饮、娱乐及相关配套业态的客户资源和联系网络；
（2）国际精品招商经理：
五年以上大型商业国际精品招商经验，熟悉并具有国际精品及相关配套业态的客户资源和联系网络；
（3）主力店招商经理：
五年以上大型商业主力店招商经验，熟悉并具有主力店及相关配套业态的客户资源和联系网络；
（四）其他要求
1.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
2.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，业绩较突出。
3.各职位的年龄、学历和其他任职资格条件等要求：
（1）年龄要求：除特别要求外，年龄一般不超过45周岁。
（2）学历要求：具有大学本科及以上相关专业学历（特别要求者除外），在国（境）外获得的学历学位须经国家教育行政部门认证。若所学专业与应聘专业不相关，需在相关岗位从事该专业管理工作满五年以上。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
5.有下列情形之一者，不受理报名：
受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定的。
企业应聘人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
二、招聘程序
　　招聘工作按照网络报名、资格审查、初选、面试、组织考察、体检、公示、聘用等程序进行。　　
（一）网上报名：
　　1.报名起止时间：2016年5月27日（周五）8:30至6月16日（周四）18:30。
2.报名办法：采取组织推荐或个人自荐的方式进行，统一实行网络报名。符合条件的应聘人员于2016年5月27日起登陆东龙控股官方网站www.hndlkg.com下载中心或者天基人才网http://www.tianjihr.com招聘公告下载填写《河南东龙商业管理有限公司招聘报名表》，并准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：
（1）本人有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、工作证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书；
（2）个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、获奖证书和相关证明材料，发送至zp@hndlkg.com。并在简历中注明有效联系方式（手机号码和电子信箱），邮件主题格式为：本人姓名+应聘岗位。
（二）资格审查
由河南东龙商业管理有限公司招聘工作小组牵头，按照报名顺序对应聘人员填报的报名资料进行资格初审。
（三）面试
组织熟悉商业运营和招商企划的专家组成专业评审组，对符合报名条件的应聘人员进行面试。
（四）组织考察
由东龙商业对考察对象进行考察，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，就考察对象情况征求当地有关职能单位的意见。考察对象提供虚假材料，以及在招聘过程中有违规行为的，一经查实，取消参加招聘资格。
（五）体检
对考察对象进行体检，体检标准参考公务员考录体检标准执行；体检不合格或不参加体检出现缺额的不再进行递补。
（六）聘用
由东龙商业与聘用人选签订试用合同，对招聘人员实行6个月的试用期。试用期满后，经考核胜任试聘职务的正式聘用；不胜任试聘职务的予以解聘。
三、对招聘工作的监督
招聘工作实行全过程监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，必将按照相关规定严肃处理。　　
咨询电话：0371—56589202电子邮箱：zp@hndlkg.com
咨询时间：工作日8:30-11:30，15:00-18:30


2016年5月26日