工作地点
河南省,郑州市,郑州市郑东新区建业总部港B座4楼407房间
岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议
任职资格
1、人力资源或相关专业专科及以上学历;
2、三年年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
企业简介
河南颐养乐福健康管理有限公司成立于2015年,注册资本为2亿元人民币,拥有3家全资子公司,注册资金均在1亿元以上。公司总部位于中原腹地,九州之中——河南省郑州市,是一家首创乐园式养生养老的高端专业机构。颐养乐福通过候鸟式旅居度假、乐园式养生养老、现代健康保健等领域的全面互动,将休闲度假、养生养老、医疗保健等元素有机结合。公司以“用真心、爱心,换老人童心、开心,让子女安心、放心”为宗旨,开创有快乐、有尊严、有价值的健康晚年生活,秉承诚心诚信,同心同行,尊孝仁爱的经营理念,顺应养生养老产业发展大趋势,让颐养乐福品牌崛起于中原,辐射中华大地。
颐养乐福立足中原,放眼天下,精心谱就宏伟发展蓝图,颐养乐福战略发展规划分两期建设,总投资66亿元人民币:
一期总投资36亿元,筹建河南、上海、海南养生养老示范基地。同时联办50-100家社区养生养老服务站点,树立养生养老产业新标准,2017年荣耀面世。