工作地点
河南省,郑州市,郑州市郑东新区建业总部港B座4楼407房间
岗位职责
主要负责制定、指导、监督公司的绩效考核日常工作;
1、制定企业绩效考核流程与制度规范,融合学校现有情况,设计与优化考评标准与方法;
2、针对公司的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,指导各部门绩效考核谈话;
5、做到各部门、各分校整体绩效考核把控,达成业绩指标。
6、领导安排的其他工作
任职资格
1、专科以上学历,三年以上绩效管理经验。
2、精通绩效薪酬管理知识,掌握绩效考核的方法,熟知各个部门的具体工作流程,全方位合理制定绩效指标,达成公司战略目标的实现
3、原则性强、善于全局统计,具有较强逻辑思维能力、良好的团队合作意识。
企业简介
河南颐养乐福健康管理有限公司成立于2015年,注册资本为2亿元人民币,拥有3家全资子公司,注册资金均在1亿元以上。公司总部位于中原腹地,九州之中——河南省郑州市,是一家首创乐园式养生养老的高端专业机构。颐养乐福通过候鸟式旅居度假、乐园式养生养老、现代健康保健等领域的全面互动,将休闲度假、养生养老、医疗保健等元素有机结合。公司以“用真心、爱心,换老人童心、开心,让子女安心、放心”为宗旨,开创有快乐、有尊严、有价值的健康晚年生活,秉承诚心诚信,同心同行,尊孝仁爱的经营理念,顺应养生养老产业发展大趋势,让颐养乐福品牌崛起于中原,辐射中华大地。
颐养乐福立足中原,放眼天下,精心谱就宏伟发展蓝图,颐养乐福战略发展规划分两期建设,总投资66亿元人民币:
一期总投资36亿元,筹建河南、上海、海南养生养老示范基地。同时联办50-100家社区养生养老服务站点,树立养生养老产业新标准,2017年荣耀面世。