岗位职责
一、岗位职责
1、关注人员编现情况，建立动态人员编制理念，通过业务达成数据分析对基础人员配置提供专业意见建议；
2、关注试用期内人员融入及适应发展，通过试用期人员跟进访谈，提升人员对企业的认同度，提高人员稳定性；
3、协助招聘经理提炼佰草事业部所需岗位核心素质，建立面试评估体系；
4、协助招聘经理建立佰草事业部岗位结构化面试题库与笔试题库；
5、助招聘经理优化招聘流程，定期完成招聘任务；
6、通过招聘渠道效能分析，预算内合理选择招聘渠道；
7、招聘渠道维护及拓展：社招渠道、校园渠道、微招聘、QQ招聘等日常维护；
8、招聘经理领导下，建立企业人才库；
9、招聘经理领导下，建立人才地图，定向搜索；
10、领导安排的其他事宜。
二、岗位要求：
1、年龄：26岁-35岁
2、性别：不限
3、婚姻状态：不限
4、教育经历：大学本科以上学历；
5、工作经历：2年以上人力资源工作经验，熟悉国家相关法律法规；
6、培训经历：受过人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训。
三、素质要求：
1、性格描述：外向型性格，具较强亲和力，要善于倾听和富有全局观念，脾气要好。心胸豁达，思维活跃；敏感度高，善于观察和分析。
2、工作态度：工作认真细致、有耐心、自信、坚持、不畏强势。随机应变，容易接受别人的意见，应时改变。控制力强，不随意暴露自己的情绪。专业技能：
四、福利：
1、按国家相关规定缴纳保险金；
2、内部培养和课程学习；
3、晋升渠道和职业规划；
4、季度企业活动；
5、依个人绩效及司龄提供其它附加福利，外训、旅游、股权等。
六、发展空间：招聘主管——招聘副经理——招聘经理
七、企业文化：
用人原则：肯干、愿意干、主动干、能干出成绩的优秀人才；
碧佳的理念：主要经营人才、兼营化妆品；
推销的是品牌、品牌理念；
售出的是服务及最合适的产品；
发扬群策群力、推广无边界意识、创建完美团队。
来到碧佳给你带来的不仅仅是一份工作和薪酬待遇，也要给你离开的资本！
