岗位职责
【岗位职责】
1、建立及完善公司计划管理体系,组织拟定集团年度经营计划
2、定期评估年度经营计的划执行情况并滚动修正
3、组织各部门拟定项目关键节点计划、项目主项计划,并报批
4、负责对公司各项经营信息的汇总分析,为公司管理层提供决策支持。
5、监督公司各部门月度工作计划完成情况,发现问题后,及时协调并提出处理意见
6、负责对项目专项计划的执行的监督及预警
7、负责对项目主要交付成果的跟踪落实
8、协助上级组织制定集团和片区年度经营指标,并组织签订目标责任书,跟踪集团和片区年度经营目标完成情况
9、负责对外部宏观、微观信息的收集和分析
10、协助上级开展集团战略评估,组织拟定集团战略规划
11、负责集团战略规划的实施监督和执行评估
12、协助上级制定、完善公司的各项管理制度,组织编制、优化部门内部制度与流程
13、负责定期和不定期的流程执行审查
14、协助上级编制集团组织架构设计、片区组织架构设计方案并报领导审批
任职资格
【岗位要求】
1.硕士学历
2.工程、管理类专业;项目管理、工程管理类、建筑类专业优先
3.有一定的房地产业务知识、工程管理、项目管理等;有同岗位工作经验者优先
4、具备网络、计算机使用技能,能够熟练使用办公软件
5、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、计划能力、较强的亲和力、文字写作能力
【岗位说明】
此岗位为集团人才梯队建设(储备)的一部分,通过该计划,集团经营管理中心共从该岗位输出人才十多名,其中:下属公司执行总经理2人、下属公司项目总1人、土地中心副总监2人、办公室主任2人!还有其他各区域负责人等等,成果显著!
1、工作地点:郑州
2、定位:主管级,在集团培养1-2年,然后轮岗;
3、关于轮岗去哪:入职一定时间后根据公司需求及个人成长情况,结合意愿和擅长项确定。
4、任职要求:
(1)男士;
(2)管理类或相关专业硕士,MBA优先,第一学历统招本科(工程类为佳);
(3)80后
(4)3年以上工作经验,有地产行业经验优先