岗位职责
一、岗位职责:
1、全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店长和值班经理日常工作;
2、确保酒店经营和管理指标的完成;
3、负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格;
4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,培养合格管理
人才;
5、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;
6、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境
7、制定店内日常维修计划;
8、指导和培养实习店长,达到上岗要求;
9、负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;
10、负责应收帐款的追缴;
11、负责店内治安和消防安全;
二、任职要求:
1、专科以上学历(能力优异者可放宽)
2、能够熟练使用电脑及办公设备;工作要有进取心,责任心。
3、要有优良的客户服务意识,要有酒店服务团队的建设及管理能力。
4、对酒店成本的控制能力强。
5、有5年以上连锁酒店工作经验,2年以上连锁酒店总经理工作经历