岗位职责
岗位职责:
1、根据公司战略发展需要,组织对公司组织结构做出适应性调整,按权责审核审批公司定岗定编方案;
2、按权责审批施工节点控制计划、物业移交计划;
3、按权责审核各类营销总体计划、营销总体方案、年度营销推广方案;按权责审批季度营销推广方案、重大营销活动计划和方案;
4、按权责审核项目公司年度财务预算及预算调整申请;审核项目公司人力资源规划;
5、领导塑造公司优秀的企业文化,领导建设团结高效的公司管理团队,提高员工满意度,增强公司的凝聚力和战斗力;
6、指导协调处理公司各种对外公共关系,为公司规范发展创造良好的外部环境;
任职要求:
1、房地产管理、建筑类经济管理、企业管理等相关专业本科及本科以上学历;
2、10年以上房地产项目运作和管理经验;
3、精通成本和质量控制,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力;
4、具有20万平米以上房地产项目的全程操作经验;
5、熟悉房地产行业相关政策和法律法规,熟悉房地产开发流程,在项目前期可研、产品定位、规划设计和工程管理、营销策划等方面具有自己独到的专长和能力,具有良好的协调、沟通、领导和组织能力;具有出色的团队建设和管理能力;
6、有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力;