岗位职责
岗位职责:
1.协助经理开展项目公司的招聘、员工入离职手续工作。
2.组织实施集团要求的或项目公司组织开展的培训工作。
3.与集团总部对接员工劳资关系事务,办理项目公司员工社保、公积金、劳动合同、员工档案等。
4.处理对内、对外行政事务及后勤保障工作。
5.落实集团统一实施的文化建设、团队建设工作。
任职要求:
1.人力资源、企业管理、心理学等相关专业。
2.全日制统招本科及以上学历(应届生须为全国“211”、“985”院校毕业生),条件不符者请勿投递简历。
3.年龄22-28岁,相貌端庄,男女身高不低于170CM/160CM。
4.熟悉人力资源管理的六大模块,并对某一或几个模块拥有1年以上实操经验。
5.具有地产、建筑行业人力资源管理工作经验者优先。