岗位职责
岗位职责:
1、部门经理:负责综合部全面工作;
2、职员岗位:负责行政、后勤、法务、人力资源、文秘及档案管理等工作;
任职要求:
1、本科以上学历,一年以上相关工作经验;
2、熟悉办公自动化软件操作;
3、有较强的文字编辑能力;
4、具备档案管理知识。
5、主管岗位要有较强的组织协调能力,能吃苦耐劳,有相关工作经历者优先;
应聘岗位:部门经理、职员
1、经初选合格者参加公司岗前培训,考核合格者试用期满,签订一年期合同;
2、入职第一年内在公司业务部门轮岗,根据业务需要及个人能力重新划分岗位,公司给予一定的职业发展空间。
试用期满考核合格者正式录用,签订《劳动合同》,工资构成:“基本工资+岗位工资+绩效工资+福利”,公司负责办理“五险一金”。
注:符合条件的应聘人员,我们将以电话或者短信形式予以通知。面试时,需携带身份证明(含近期免冠照片)、第一学历证明、职称、工作简历、应聘岗位。