岗位职责
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学、企业管理等相关专业;
2、具有物业行业5年以上工作经验,3年及以上人事行政经理同等岗位工作经验;
3、具有计划管理工作经验;
4、熟悉国家和地方人事政策、法律和法规,精通人力资源管理的理论方法及相关专业知识;
5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通协作能力、影响力、计划与执行能力,较好的语言表达能力;高度的工作热情,良好的敬业精神和职业操守。
主要职责:
1、负责公司人事行政部日常管理工作,组织制订公司各项人力资源类及行政类管理制度及流程;
2、制定人事行政资源战略规划,工作分析;
3、制定年度招聘计划并组织实施,招聘渠道建立、维护;
4、制定年度培训计划并组织实施,建立培训体系;
5、建立薪酬体系并组织实施;
6、建立绩效管理体系并组织实施;
7、负责员工关系管理,处理重大劳动争议事件;
8、负责企业文化管理,组织开展企业文化宣贯、推广活动;
9、负责采购、会议、食堂、宿舍、车辆、合同等行政管理工作;
邮箱:qianxianghr@163.com
工作地点:郑州市高新区长椿路与莲花街交叉口向北500米路西(河工大西门对面) 谦祥万和城