岗位职责
1、协助人力资源经理制定和完善绩效、薪酬制度及流程,全面负责人力资源绩效薪酬模块工作;
2、组织实施员工月度、季度、年度绩效考核工作,包括工作计划的汇总、审核、辅导、归档,绩效数据的收集与分析,绩效考核过程的跟踪反馈等;
3、进行行业内薪酬调研工作,与绩效结合修订公司薪酬结构;
4、完.成上级领导交办的其他工作。
邮箱:qianxianghr@163.com
薪资待遇:
宽带薪酬+五险一金+通讯补助+节日福利(元旦、五一、端午、中秋、事宜、春节等)+温补+餐补+带薪假期(年假、考试假、病假)+年度体检+年度旅游等
工作地点:郑州市高新区长椿路与莲花街交叉口向北500米路西(河工大西门对面) 谦祥万和城售楼部