岗位职责
岗位职责:
1、 公司汽车租赁业务的具体营销推广方案制定与实施管理;
2、 负责汽车租赁业务开展及租赁市场的调研和拓展;
3、 进行租赁高端客户的开发及租赁业务风险的把控;
4、 客户关系维护,及时反馈客户需求、建议和意见;
5、 制定租赁业务操作方案,组织具体实施,完成租赁合同的签署及跟进;
6、 按时完成业务目标并达成各项业绩考核标准。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄30-45岁,熟练运用公司办公系统软件;
2、对汽车行业、汽车品牌、汽车基本驾驶知识熟知了解;
3、有3—5年从业背景,熟悉汽车租赁市场状况,有一定的客户资源和市场渠道,具有市场开拓精神。
3、具备完善的汽车租赁日常运营管理知识及技能,及时跟踪出租车辆的情况;
4、具备较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
5、工作积极主动,责任心强。
4、有高度的工作责任感,吃苦耐劳,服务意识强,能承受较大的工作压力;
5、思维敏捷,对市场感应能力强,能快速接受新事务,富有创新精神;
6、有旅行社、房地产销售、保险销售、有汽车租赁行业从业经验者优先。
7. 驾驶证者优先。
男女不限,优秀女士优先考虑。(女士要求年龄25-35岁)
工资待遇:公司待遇优厚,工资=底薪+全勤+餐补+岗位工资+绩效+社保。综合工资高于同行业水平,具体工资面议。