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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:20-99人
  • 成立时间:2010 年
  • 注册资本:1000 万
  • 房地产行业服务第一品牌
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  • 17 个

    在招聘职位

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  • 薪资待遇
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  • 发布日期
岗位职责:
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成房屋买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
岗位职责:
岗位职责:主要负责业主维护,客户带看工作 任职资格:没经验,不怕!我们有专业的培训团队,只要你踏实能干,月薪上万不是梦 工作时间:一天8个小时
岗位职责:
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20-50周岁,高中以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 待遇: 1、高收入:底薪(底薪2000-5000)+高提成(30%-50%),月综合工资5000-10000,上不封顶;额外有开单奖,月冠军奖,年冠军奖(苹果手机,ipad)+海外游 2、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作; 3、好发展: 经纪人高级经纪人见习经理分行经理区域经理总监 副总; 4、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。 工作时间: 上午:08:00-12:00 下午14:30-18:30 每月可以任意调休4天 有无经验均可 可带薪培训
岗位职责:
岗位职责:主要负责业主维护,客户带看工作 任职资格:没经验,不怕!我们有专业的培训团队,只要你踏实能干,月薪上万不是梦 工作时间:一天8个小时
岗位职责:
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 待遇: 1、高收入:底薪(底薪2000-5000)+高提成(30%-50%),月综合工资5000-10000,上不封顶;额外有开单奖,月冠军奖,年冠军奖(苹果手机,ipad)+海外游 2、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作; 3、好发展: 经纪人高级经纪人见习经理分行经理区域经理总监 副总; 4、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。 工作时间: 上午:08:00-12:00 下午14:30-18:30 每月可以任意调休4天 有无经验均可 可带薪培训
岗位职责:
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20-50周岁,高中以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 待遇: 1、高收入:底薪(底薪2000-5000)+高提成(30%-50%),月综合工资5000-10000,上不封顶;额外有开单奖,月冠军奖,年冠军奖(苹果手机,ipad)+海外游 2、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作; 3、好发展: 经纪人高级经纪人见习经理分行经理区域经理总监 副总; 4、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。 工作时间: 上午:08:00-12:00 下午14:30-18:30 每月可以任意调休4天 有无经验均可 可带薪培训
岗位职责:
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 待遇: 1、高收入:底薪(底薪2000-5000)+高提成(30%-50%),月综合工资5000-10000,上不封顶;额外有开单奖,月冠军奖,年冠军奖(苹果手机,ipad)+海外游 2、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作; 3、好发展: 经纪人高级经纪人见习经理分行经理区域经理总监 副总; 4、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。 工作时间: 上午:08:00-12:00 下午14:30-18:30 每月可以任意调休4天 有无经验均可 可带薪培训
岗位职责:
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20-50周岁,高中以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 待遇: 1、高收入:底薪(底薪2000-5000)+高提成(30%-50%),月综合工资5000-10000,上不封顶;额外有开单奖,月冠军奖,年冠军奖(苹果手机,ipad)+海外游 2、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作; 3、好发展: 经纪人高级经纪人见习经理分行经理区域经理总监 副总; 4、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。 工作时间: 上午:08:00-12:00 下午14:30-18:30 每月可以任意调休4天 有无经验均可 可带薪培训
岗位职责:
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20-50周岁,高中以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 待遇: 1、高收入:底薪(底薪2000-5000)+高提成(30%-50%),月综合工资5000-10000,上不封顶;额外有开单奖,月冠军奖,年冠军奖(苹果手机,ipad)+海外游 2、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作; 3、好发展: 经纪人高级经纪人见习经理分行经理区域经理总监 副总; 4、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。 工作时间: 上午:08:00-12:00 下午14:30-18:30 每月可以任意调休4天 有无经验均可 可带薪培训
岗位职责:
工作内容:采集信息 、帮助业主和客户达成成交 职位要求:乐观向上、勤奋刻苦 工作时间:每天标准八小时
岗位职责:
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20-50周岁,高中以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 待遇: 1、高收入:底薪(底薪2000-5000)+高提成(30%-50%),月综合工资5000-10000,上不封顶;额外有开单奖,月冠军奖,年冠军奖(苹果手机,ipad)+海外游 2、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作; 3、好发展: 经纪人高级经纪人见习经理分行经理区域经理总监 副总; 4、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。 工作时间: 上午:08:00-12:00 下午14:30-18:30 每月可以任意调休4天 有无经验均可 可带薪培训
岗位职责:
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20-50周岁,高中以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 待遇: 1、高收入:底薪(底薪2000-5000)+高提成(30%-50%),月综合工资5000-10000,上不封顶;额外有开单奖,月冠军奖,年冠军奖(苹果手机,ipad)+海外游 2、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作; 3、好发展: 经纪人高级经纪人见习经理分行经理区域经理总监 副总; 4、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。 工作时间: 上午:08:00-12:00 下午14:30-18:30 每月可以任意调休4天 有无经验均可 可带薪培训
岗位职责:
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20-50周岁,高中以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 待遇: 1、高收入:底薪(底薪2000-5000)+高提成(30%-50%),月综合工资5000-10000,上不封顶;额外有开单奖,月冠军奖,年冠军奖(苹果手机,ipad)+海外游 2、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作; 3、好发展: 经纪人高级经纪人见习经理分行经理区域经理总监 副总; 4、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。 工作时间: 上午:08:00-12:00 下午14:30-18:30 每月可以任意调休4天 有无经验均可 可带薪培训
岗位职责:
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20-50周岁,高中以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 待遇: 1、高收入:底薪(底薪2000-5000)+高提成(30%-50%),月综合工资5000-10000,上不封顶;额外有开单奖,月冠军奖,年冠军奖(苹果手机,ipad)+海外游 2、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作; 3、好发展: 经纪人高级经纪人见习经理分行经理区域经理总监 副总; 4、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。 工作时间: 上午:08:00-12:00 下午14:30-18:30 每月可以任意调休4天 有无经验均可 可带薪培训
岗位职责:
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20-50周岁,高中以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 待遇: 1、高收入:底薪(底薪2000-5000)+高提成(30%-50%),月综合工资5000-10000,上不封顶;额外有开单奖,月冠军奖,年冠军奖(苹果手机,ipad)+海外游 2、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作; 3、好发展: 经纪人高级经纪人见习经理分行经理区域经理总监 副总; 4、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。 工作时间: 上午:08:00-12:00 下午14:30-18:30 每月可以任意调休4天 有无经验均可 可带薪培训
岗位职责:
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20-50周岁,高中以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 待遇: 1、高收入:底薪(底薪2000-5000)+高提成(30%-50%),月综合工资5000-10000,上不封顶;额外有开单奖,月冠军奖,年冠军奖(苹果手机,ipad)+海外游 2、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作; 3、好发展: 经纪人高级经纪人见习经理分行经理区域经理总监 副总; 4、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。 工作时间: 上午:08:00-12:00 下午14:30-18:30 每月可以任意调休4天 有无经验均可 可带薪培训
岗位职责:
岗位要求: 1、社区驻守开发,房源实地堪查,楼盘维护。 2、开发新增房源,与业主建立良好的业务协作关系。 3、开发新增客源,对新增客户进行实地房源带看。 4、为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。 6、不限经验,有经验者优先。(应届毕业生亦可) 薪资待遇: 1、底薪2000+绩效奖(200-400)+提成(30%-50%)+五天年假+年终奖=7000元-15000元(经理另算)。 2、公司设有各种激励奖项,每月绩效奖。 3、良好的晋升空间。 4、公司也会不定期的安排培训:如何管理好团队、如何能实现自我价值、如何聊客户和业主、如何推荐房源、如何以最快的速度完成签约、如何发贴、如何维护端口等等。 5、定期大型员工活动。 6、公司每月都有旅游、聚餐等团队建设活动。 7、提供住宿。
公司简介

郑州金林房地产营销策划有限公司成立于2006年7月。公司成立之初就专注于房地产市场的专业服务,以服务为本,公司旗下开拓了:房产部,托管部,金融部等全方位部门,致力于打造银行到房管局的一站式精品服务。经营范围包括营销策划、买卖、租赁、抵押转让以及办理房地产相关手续,提供房地产专业咨询以及疑难杂件等服务。
公司拥有一支年轻、有激情、有魄力、勇于创新的团队,公司团队协作和谐,人员工作积极认真。行业经验丰富,竭诚为广大业主和客户提供最优质、最放心的服务。
公司资金实力雄厚,是一家极具发展潜力的房地产及投融资实体。公司信奉:“信用创造财富,商道即人道”的经营理念;坚持“以人为本,追求超越”这一基本方针。
金林公司将成为每位员工创造人生价值、帮助更多人改善生活质量、发挥自身潜力、活跃成长的基地。
公司以高素质的团队和全新的经营理念,打造全新的服务体验,以高品质服务为基本,以改善市场环境为目标,努力把公司建设成为中国知名的、有一定影响力、一定社会贡献的地产公司!
公司为你提供:
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二 全方位,成熟完善的培训体系,“狼首培训计划”正在进行,你就是下一个领头人。
三 同行业中最具有竞争力的薪资制度:
无责底薪2500元 最高提成50% 奖金(每月有几千元奖金发出) 免费培训(每月三次) 免费旅游(每年最少三次)
四,公司提供男女生住宿。
我们拥有渴望成功的灵魂,我们拥有激情澎湃的心灵,我们拥有亲如兄弟般的团队,我们是一群不断奔跑、不断前进的雄师,我们是买卖双方沟通的桥梁,用我们真诚的笑容、周到的服务圆客户一个有家的梦想!工作还是事业,这是一个选择,发展还是放弃,机会在你手中! 欢迎你的加入!

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市二七区

    嵩山路汝河路交叉口向西20米路南  

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