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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:500-999人
  • 成立时间:2006 年
  • 注册资本:8177 万
  • 追求卓越品质,缔造幸福生活,成为受人尊敬的一流房地产企业!
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  • 30 个

    在招聘职位

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  • 发布日期
岗位职责:
岗位职责: 1、 根据策划报告、设计文件,编制土建工程目标成本并跟踪落实; 2、 起草及编制土建工程招标文件、合同文件,进行合同洽谈及合同审核工作; 3、 根据施工图设计文件编制工程量清单、预算文件,对投标文件计价部分进行分析提出专业建议; 4、 编制项目实施中的土建工程中期付款、签证、变更、索赔、结算等文件,制作动态成本月报; 5、 编制项目工程结算文件,提出专业分析报告; 6、 制作动态成本月报,对合同履行中价款增减情况进行跟踪、统计、分析,提出处理建议; 7、 进行市场调研,收集按照工程材料价格、成本指标数据,录入报表并及时更新; 8、 对项目成本管理档案文件进行收集、整理、移交。
岗位职责:
【岗位职责】 1、整理已签订商品房客户资料并归档以及建立档案。 2、管理备案合同、购房发票领取工作。 3、全程办理按揭客户、跟踪银行按揭进度、确保快速放宽。 4、与财务沟通、各项相关手续费的支取、相关票据的交接等工作。 5、统计按揭客户的资料,及回款计划上报信贷主管。
岗位职责:
1、整理已签订商品房客户资料并归档以及建立档案。 2、管理备案合同、购房发票领取工作。 3、全程办理按揭客户、跟踪银行按揭进度、确保快速放宽。 4、与财务沟通、各项相关手续费的支取、相关票据的交接等工作。 5、统计按揭客户的资料,及回款计划上报信贷主管。
岗位职责:
1、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。 2、 负责组织指导各管理处完善管理区域内的房屋建筑、市政道路图纸资料及维修档案的归档。 3、负责审批涉及建筑结构的房屋装修方案,防止出现违章改建及装修,并对违章提出处理意见。 4、 负责对公司在管房屋的结构安全进行鉴定,对一般损坏房屋提出修缮方案并报批施行,如果自行鉴定为危房则必须报房屋安全主管部门再次进行鉴定,并根据房屋安全主管部门的意见组织进行整改。 5、 制定房屋大中修计划,报经批准后组织实施。 6、负责各土木工程小修的技术指导。 7、负责制定和完善公司内部与房屋安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。 8、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。 9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。 10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。 11、 负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。 12、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。 13、 完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
岗位职责:
1、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。 2、 负责组织指导各管理处完善管理区域内的房屋建筑、市政道路图纸资料及维修档案的归档。 3、负责审批涉及建筑结构的房屋装修方案,防止出现违章改建及装修,并对违章提出处理意见。 4、 负责对公司在管房屋的结构安全进行鉴定,对一般损坏房屋提出修缮方案并报批施行,如果自行鉴定为危房则必须报房屋安全主管部门再次进行鉴定,并根据房屋安全主管部门的意见组织进行整改。 5、 制定房屋大中修计划,报经批准后组织实施。 6、负责各土木工程小修的技术指导。 7、负责制定和完善公司内部与房屋安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。 8、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。 9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。 10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。 11、 负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。 12、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。 13、 完成公司领导及部门经理交办的其它任务
岗位职责:
职责描述: 1、负责主持编写项目施工策划、施工组织设计、重大施工方案及分项工程施工方案; 2、负责对施工组织设计、施工方案进行技术交底,组织各级分项工程技术交底工作,并检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工; 3、负责项目图纸管理工作,负责与甲方、监理、设计单位的技术沟通;参与设计交底,组织项目内部图纸会审工作,并做好会审记录及交底,检查、督促施工班组按交底要求进行施工; 4、负责组织工程分项、分部、单位工程施工质量的日常检查和验收工作; 5、负责组织本项目的测量、试验、检测、技术复核工作,参与隐蔽工程验收工作; 6、负责组织各项工程技术资料的编辑、收集、整理和汇总,负责组织编写工程竣工图,负责组织工程竣工资料的移交、备案; 7、负责组织工程创优资料编写、创优申报、过程跟进及复查; 8、负责项目技术创新工作(包括“四新”应用、科技成果申报等); 9、公司规定的其他管理工作。
岗位职责:
1、根据公司的总体战略建立培训开发体系; 2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训开发新方案; 4、拓展人才发展和培训发展,积累培训经验和资料,开发培训课题,; 5、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作,并撰写员工培训的评估报告; 7、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训; 8、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识; 9、制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成; 10、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目; 11、完成公司领导交办的其它工作。
岗位职责:
一.项目前期 ,项目准备工作 1.服从销售部整体工作安排,接受专案组人员编排决定。 2.按时参加销售部或公司组织的案前培训。协助专案组进行前期准备工作,积极参与实地观测与市场调查。 3.协助专案组进行入场准备,按时进场,迅速适应环境并开展日常工作. 二.项目销售期 1.完成计划销售任务,发挥工作能动性,自主地克服困难完成各阶段及总体项目销售任务。 2.遵守现场操作流程,以规范行为完成集中引导,促进成交。有条理有秩序地进行从楼盘介绍到订购成交的各个环节。 3.客户跟踪服务,销售代表应对累积潜在客户进行随时跟踪回访,以主动出击的精神,争取有效客户,促进销售。销售代表有责任对已成交客户进行售后服务工作,及催收销售回款. 4.钻研业务,努力学习案场其他人员的销售特点,提高自身业务水准.
岗位职责:
岗位职责: 1、根据公司发展战略制定公司项目储备计划,组织收集土地信息,组织建立项目信息库; 2、拟订公司的年度项目拓展计划并组织执行,根据实际执行情况提出调整建议; 3、组织进行项目的前期调研和筛选; 4、参与项目获取方案的制定及土地获取等重大投资事项; 5、组织开展投资区域及投资标准研究,建立投资评价模型; 6、组织进行项目可行性研究及论证,编写项目建议书与项目可行性研究报告; 7、负责组织项目定位、价格预测、投资收益测算、尽调等投资分析事项; 8、组织建立法律风险防范和预警机制,控制集团整体法律风险;加强常规性环节法律风险的控) 制,同时为集团的内控体系提供法律支持; 9、参加项目谈判,提供法律意见,审核谈判所需的各类法律文件。
岗位职责:
1、根据公司发展战略制定公司项目储备计划,组织收集土地信息,组织建立项目信息库; 2、拟订公司的年度项目拓展计划并组织执行,根据实际执行情况提出调整建议; 3、组织进行项目的前期调研和筛选; 4、参与项目获取方案的制定及土地获取等重大投资事项; 5、组织开展投资区域及投资标准研究,建立投资评价模型; 6、组织进行项目可行性研究及论证,编写项目建议书与项目可行性研究报告; 7、负责组织项目定位、价格预测、投资收益测算、尽调等投资分析事项; 8、组织建立法律风险防范和预警机制,控制集团整体法律风险;加强常规性环节法律风险的控) 制,同时为集团的内控体系提供法律支持; 9、参加项目谈判,提供法律意见,审核谈判所需的各类法律文件。
岗位职责:
工作职责: 1、 根据公司年度经营计划,协助部门经理制订本部门年度工作计划,月度工作分解,并组织落实; 2、 组织、指导、推动公司管理制度的制订和修订,组织制订和完善部门内部工作细则,并负责监督贯彻执行; 3、 协助部门负责人建立跨部门的,覆盖售前、售中、售后全过程的,以客户满意度为倒逼机制的项目开发、运营体系; 4、组织制订跨业务线条的客户服务标准、操作规程,形成标准化的服务要求并监督执行,提升触点体验及客户满意度; 5、 按公司制度、指引要求,统筹项目线条开发流程中的风险控制、工地开放、联合验收、房屋交付、产证办理、客户活动等工作; 6、监控客户报事、报修过程中的服务需求、投诉、反馈、处理等过程,并及时分析发现重要的系统性问题,提出改进意见并实施; 7、处理突发恶性投诉、群诉、媒体危机等应急事件; 8、配合其他部门工作,完成领导交办的其他任务。
岗位职责:
1、负责监督相关区域市场调研工作及形成书面文字; 2、负责与公司销售、品管部门的沟通与协调; 3、监督所辖范围内的市场营销活动,广告策划、宣传和设计等实施工作; 4、负责相关市场推广计划的协调及推进,监督并作总结分析; 5、协助策划经理完成项目及部门制定的月、季、年度的工作计划和总结分析; 6、完成经理交待的临时任务; 7、活动执行。
岗位职责:
1、通过各种渠道寻找客户资源,邀约客户来访; 2、案场客户接待,房产销售;   3、销售数据录入,意向客户跟进;  4、协助已成交客户办理合同、贷款等相关购房手续;   5、直接领导安排的其他工作
岗位职责:
岗位职责: 1、协助完善公司法务体系、合同体系及其他各项规章制度; 2、审核公司内、外部各类合同,为公司决策提供法律支持; 3、参与公司土地、项目等涉及企业权益的重要经营活动并处理相关的法律事务。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助完善公司法务体系、合同体系及其他各项规章制度; 2、审核公司内、外部各类合同,为公司决策提供法律支持; 3、根据公司经营需要协助审核、修改合同,加强风险管控。
岗位职责:
岗位职责: 1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行组织架构、岗位职级体系,职责及管控模式的规范管理,制定解决方案; 2、 建立并完善人力资源的管控体系(管控制度、权限界定、工作流程等); 3、 管理组织效能,分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式,为组织效能优化提供决策建议; 4、建立人才选拔方案和人才储备机制,完善人才梯队建设和规范化运作; 5、 绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈,落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助起草公司及部门内部有关薪酬绩效的制度、流程及操作规范,并监督执行; 2. 拟定并执行公司薪酬方案及员工福利方案并在执行过程中不断优化与完善; 3、根据业务需要,设计针对性人才激励机制; 4、 初步拟定公司薪酬总额预算并按照预算计划开展薪酬管理工作; 5、核算公司年度人工总成本; 6、按计划管理并发放薪酬福利; 7、组织公司季度、年度员工绩效考核,保证考核实事求是,全面反映员工绩效情况。并根据绩效考核制度,核算绩效工资并按时发放; 8、建立公司员工绩效考核档案,根据绩效考核结果调整员工薪酬档级; 9、配合集团公司对公司领导进行年度考核; 10、完成部门领导交办的其他工作。
岗位职责:
岗位职责: 1.主要负责招聘工作,梳理各岗位招聘计划,制定招聘需求; 2.各渠道发布招聘信息,搜集简历,筛选简历,负责初试面试、复试沟通对接等工作; 3.负责维护现有招聘渠道,开发新的招聘渠道,满足企业用人需求; 4.完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、制定具体合同履行方案并及时跟进; 2、负责根据已签订合同、合作协议,及时催促合作方履行其该履行的义务。
岗位职责:
1、负责项目前期的定位研究,组织实施公司市场调研,完成产品的目标市场和目标消费者的定位研究,提出产品与市场的定位报告; 2、负责项目营销策划管理工作、项目全程和阶段性营销策划方案的制订实施; 3、制定、优化项目销售工作流程、操作规范并监督实施; 4、负责项目的销售管理工作,编制公司的销售计划并监督实施;
岗位职责:
1、根据集团发展战略,组织、制定、实施项目年度经营计划;监督、控制经营计划的实施,并对结果负全面责任; 2、负责组织资本运作、工程成本、管理成本、营销成本等成本计划的拟定,报集团公司审核后落实执行,并在过程中实行阶段性控制和调整; 3、负责督促项目的工程进度、质量、安全、现场、企业形象等各方面的管控工作; 4、负责协调处理好与设计单位、施工单位、监理单位、政府主管部门之间的关系,建立顺畅的沟通渠道,为公司的业务发展创造良好的社会环境; 5、主持、推动关键管理流程和规章制度的建立和完善;及时进行组织和流程的优化调整;领导营造企业文化氛围;塑造和强化公司价值观。 6、根据公司项目组织机构编制要求,完成项目内部团队管理及建设,保证项目工作的顺利进行; 7、完成公司下达的其他项目相关工作。
岗位职责:
1) 定期巡视、检查、评定在建项目的专业工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等; 2) 检查施工进度情况,督促项目部按计划完成工程进度; 3) 收集工程信息,协助案例编制及工程案例信息库的建立工作; 4) 协助项目工程信息及各项目建设过程中质量、进度、采购等重要资料的收集、汇总、分析、备案工作; 5) 协助处理施工过程中与相关部门的协调问题; 6) 监督检查项目部的施工日志等过程文档、记录、资料是否完整、真实、准确; 7) 协助处理施工中出现的质量安全问题; 8) 负责进行质量及安全巡查,检查各项目质量安全状况是否符合公司标准; 9) 为项目部提供专业技术支持和指导,并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作; 10) 参与所有专业工程竣工验收工作; 11) 协助工程主管监督项目部在入伙验收通过前工程质量问题的整改; 12) 配合入伙后及保修期内的工程维修服务; 13) 协助客户服务中心进行维修统计分析,提出整改技术建议。
岗位职责:
1、根据集团战略目标,全面主导文旅产业的整体发展战略规划,根据实际情况使资源匹配最大化,完成计划目标。 2、负责文旅领域规划、完成项目开发,项目管理、市场推广等运营管理。 3、负责文旅产业营销、品牌宣传、资源整合及经营计划的制定和实施。 4、负责与政府及重要客户合作关系协调和维护,根据集团战略,完成文旅产业各阶段目标。 5、负责打造文旅产业优势互补,经营管理、资源整合,搭建增值服务体系,进行金融资本运作。
岗位职责:
项目计划和项目进度管理 1、组织制定、审核工程项目进度计划,并监督计划执行状况; 2、组织项目工程计划信息发布; 工程招投标管理 1、参与项目工程招标,审核招标方案与招标关键结果; 2、参与编制、审核、发布工程合同、协议书范本,审核工程合同; 3、审核工程款支付,对现场质量、进度与合同情况进行确认; 工程成本管理 1、组织实施变更、签证管理,审核工程签证; 2、参与对涉及重大建安成本的变更评审,并组织制定重大变更方案; 3、组织对现场变更、签证管理情况进行分析,提出改进建议与措施; 工程质量安全管理 1、 负责建立公司工程质量安全管理标准,并组织实施; 2、审核项目质量控制要点计划; 3、组织安全检查,负责项目工程的安全管理; 工程技术管理 1、组织建立公司工程技术标准数据库; 2、组织实施公司工程技术标准、施工工艺标准; 3、组织对项目进行全过程的工程技术支持; 4、参与项目后评估,组织对项目工程管理进行专业评审; 5、竣工验收及项目交付;
岗位职责:
1、根据公司年度及季度投资计划、投资策略、阶段性投资标准,完成投资任务; 2、负责对外资源(行业、政府、资产处理公司等关系)的拓展、整合,创新获取土地及合作模式,确保货值; 3、控制和监管投资管理的重点环节,充分挖掘目标地块的开发价值,提升项目利润,同时对重大风险及时尽到提示义务,协调公司各部门做好风险防范及化解预案; 4、达成投资战略目标:达成公司投资战略目标,并保持土地投资额及新增货值快速、健康增长; 5、最大化投资利润:根据宏观政策、投资趋势、城市轮动适时调整投资拓展战术,提高项目利润; 6、建立/维护合作伙伴关系:在组织内、外部建立并维护好与合作伙伴友好关系,行业、政府、资产处理公司等关系,创新获取土地及合作模式,达成任务目标。 7、制度建设:参与投资工作流程、标准和制度建设并推动实施,确保投资工作顺利开展。 8、市场研究:负责对分管区域市场形势、竞争对手情况进行分析和研究,及时提供周度、月度分析报告,建立投资拓展业务基础资料库。 9、投资管理: a、 实施项目发展计划,包括:项目选址考察和评估、商务谈判、协议起草、可研测算等; b、 维护投资工作标准化工具,包括:投资报告模版、测算模版等,保证研究工作质量; c、 协调项目投资中与设计、营销、成本、财务等相关职能部门的业务对接,建立规范的沟通机制; d、 审查所负责项目的各类投资报告、经济测算、协议等项目资料,保证基础资料的准确性; e、 协助建立、培养和维护区域项目发展的渠道和资源,发掘项目信息,协调区域发展项目的政府和有关部门关系。
岗位职责:
1.根据公司经营管理的要求,在总裁的领导下,建立和完善营销策划管理体系,负责房地产开发项目的产品策划、营销策划及销售管理工作,确保开发项目顺利实现销售及回款目标。 2.参与集团战略规划,提出建议并参与决策; 3.参加公司决策委员会,对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策; 4.根据公司年度经营计划,编制本部门整体工作计划,并负责监督落实; 5.控制部门内部管理费用支出; 6.建立健全产品策划、营销管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行; 7.负责部门内部工作安排,指导下属人员完成各项工作; 8.协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力; 9.负责直接下属的绩效管理工作,帮助下属提高工作绩效; 11.组织对目标市场的调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向,撰写市场调研报告,提交公司决策层参考; 12.组织研究分析目标市场房地产产品类型、价格、热销户型等信息; 13.组织研究成功的营销策划案例和营销推广手段; 14.根据目标市场的特点和需求、土地地块状况,组织确定每个开发楼盘的产品定位和负责制定(或与外部策划公司合作制定)项目总体策划方案,并提交项目决策委员会讨论决定; 15.组织编制项目的设计指引,经研发设计部审核后由总裁批准通过; 16提出项目策划公司的选择方案,经采购合约部和决策委员会审核后,由总裁批准确定; 17.负责组织制定房地产开发业务产品总体品牌定位、推广及维护工作; 18.组织制定品牌推广方案及计划,经上级审核总裁批准后实施; 19.负责组织策划和推广机构制定公司所属项目的市场营销策划总体方案并监督方案的实施; 20.指导各区域公司在总体营销策划方案的基础上制定具体的营销推广计划、措施并对执行情况进行监控; 21.组织制定项目的总体销售目标和销售计划,指导各项目公司的销售管理工作; 22.对项目销售执行情况进行监控,根据计划完成状况向项目公司销售部门提出相关改进意见; 23.组织建立客户数据库,配合集团客户服务部建立完整的售前、售中及售后服务体系;
岗位职责:
1、全面负责集团融资项目的运营方式、拓展融资渠道、参与并配合公司制定公司经营发展的战略目标,根据经营目标制定融资规划和融资模式,完成融资任务; 2、负责公司与金融市场的联系,寻找融资资本,规划融资项目; 3、负责融资渠道的发掘,维护及融资方式的总体策划; 4、与银行等金融机构良好合作关系的建立与维护,并及时掌握各银行的信贷政策变化和金融产品创新,以保障我公司投融资需求; 5、负责引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持; 6、负责投融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监管全过程。 7、负责开展集团前端融资工作,授权并指导、监督区域公司开展前端融资工作; 8、加强公司内部资金管理、风险控制,保证公司资金安全; 9、落实融资制度的执行;
岗位职责:
1、根据集团战略发展目标组织制订集团中长期战略规划,报董事长审议; 2、根据集团发展规划,负责提出集团年度方针目标、年度经营计划、年度财务预决算方案报董事长审批后组织实施; 3、全面主持集团工作,执行集团下达的经营目标,实施公司战略与年度经营规划,向董事长负责; 4、根据集团总部整体发展思路,组织制订地产集团的发展战略,全面负责地产经营管理; 5、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,建立和完善地产开发的管理制度,运行程序,保障经营目标的实现; 6、负责主持集团所有项目开发工作。对房地产项目从前期拿地、项目定位、设计管理、营销策划、工程管理至竣工交付的全面指导、管理和协调; 7、根据经营管理需要,合理配置人力资源,针对各职能部门对人员进行调整、任免、奖惩,实现团队资源的整合,促进团队工作效率的提高;
岗位职责:
岗位职责: 1、负责行政接待工作,来客接待,来电接听及电话转接,邮寄快件等日常行政事务; 2、负责部门行政类工作,会议管理,机票、车票用餐预定等; 3、协助进行办公用品采买和管控,各类资产的建档归类,维护管理; 4、协助进行公司活动组织及企业文化建设; 5、配合人力行政部门安排的其他工作。
岗位职责:
1、通过各种渠道寻找客户资源,邀约客户来访; 2、案场客户接待,房产销售; 3、销售数据录入,意向客户跟进; 4、协助已成交客户办理合同、贷款等相关购房手续; 5、直接领导安排的其他工作。

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市金水区

    楷林IFC-D座20楼2004室  

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