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  • 公司地址:洛阳市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:
  • 公司规模:
  • 成立时间:0 年
  • 注册资本:0 万
  • 1个月内

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  • 16 个

    在招聘职位

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岗位职责:
1.业务培训: 1)新员工入职培训(公司规章制度培训); 2)明源系统业务操作流程培训; 3)房管局备案、抵押、变更、注销、产权的办理等流程。 2.营销后台的全面管理工作;熟练掌握各项业务办理流程;根据公司发展要求,在月底/季度末拟定本部门月度/季度目标、工作计划及总结并上交总经理审批。 3.针对部门的发展计划,组织审定部门业务操作服务流程、各项考核标准。 4.针对每月度部门费用进行预算拟定、核算、结算和报批;销售佣金的计算与核对;营销相关物料的入库、保管、出库把关;与公司其他部门的沟通与协调工作。 5.收集整理归纳客户资料,对客户数据进行分析及档案的归集与整理;及时了解汇报房管局办事流程、收费政策的变化。 6.严守公司机密、完成领导安排的其他工作
岗位职责:
1 根据公司对项目开发进度的整体要求,协助总监制定开发报建计划; 2 负责项目开发过程中证件获取工作; 3 协助总监完成项目开发前、中、后期各环节的报批报建工作; 4 控制项目全过程中报批报建费用,对报建和配套费用交纳的节点进行控制; 5 对外开展公关活动,协调公司与政府部门的关系;
岗位职责:
1 接受集团公司上级领导,负责物业管理公司全面工作,对集团公司负责。 2 根据物业管理公司职能,决定人事架构与部门人员调配、运筹、策划物业公司各项经营管理工作。 3 制定公司各项管理规定,提高工作效率,完成约定经营管理目标;督导物业各部门实施优质服务,维护业主权益和物业管理公司的品牌和声誉。 4 定期召开工作例会,总结、检查前期工作,布置工作任务。 5 指导各部门经理开展日常管理工作,并考核各部门经理工作绩效,对升、降、调及奖惩做出决定。 6 注重人力资源的开发和利用,提高管理队伍的工作能力与水平,使管理与服务逐步走向标准化、规范化和科学化。 7 制定物业部月、年度财务预算,合理使用资金,监督费用收支情况;展开多种经营,弥补物业费不足,提高物业管理公司经营效益。 8 做好对外沟通、对内协调工作,保持与政府及有关部门的良好关系
岗位职责:
1 参与收集、整理、核对用地条件,为概念规划设计及方案设计提供准确和有效的设计依据。针对新拟开发地块,收集用地所在区域的控制规划条件、规划条件通知书、城市规划管理条例(或手册)、市政道路规划、给水、排雨污、供电、供暖、供气、消防、红线图、建筑控制线、地下室控制线、代征用地、市政绿化、公交、人防、环评、绿建等资料条件。 2 根据主项计划中设计任务及项目所在地情况,参与对设计单位进行调研,完成考察报告,为公司招标评选设计单位提供依据; 3 依照集团产品标准化及方案,编写设计任务书,编制委托设计合同,根据项目进度,按照合同条款,发起设计费请款申请。 4 根据主项设计任务要求,监督设计单位按时保质提交设计文件,参与组织开展图纸会审,提交专业审图意见,并督促设计单位根据审图意见修改设计文件,按时取得《施工图设计审查合格书》。 5 配合总监办理《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》等设计阶段的报批报建手续。 6 参与设计成果评审会、技术交底会等相关工作会议,并形成会议纪要; 7 负责建筑及设计材料定样定板并封样入库,参与设备选型的技术参数审核; 8 负责设计变更的审批和监督; 9 参与结构、建筑、设备、电气等各专业的竣工验收,并对相关问题提出整改意见; 10 对公司建成项目的设计进行综合评价,参与编写复盘评价报告。 11 完成领导交办的其他相关工作。
岗位职责:
1 组织销售人员对前期市场调研工作进行实施开展; 2 组织销售人员按分工落实案场活动,吸引客户到访; 3 熟悉了解销售来电和来访说辞;前台案场值班接待以及来电接听; 4 带领销售人员进行中心城区以及周边县城的外拓和走访工作; 5 按照品牌推广部的宣传安排带领销售人员对宣传工作进行具体实施; 6 独立完成客户一系列手续的办理和问题解答; 7 定期回访各类客户,做好客户的维系工作; 8 详细掌握华耀城百答问和问题解答说辞;对已认购客户后期的签约、银行面签以及回款工作持续跟踪; 【福利待遇】 1、有竞争力的薪酬:高底薪+高提成+奖金+餐补+五险一金; 2、完善的福利标准:①五险一金 ②休闲旅游 ③专业培训 ④团队活动 ⑤带薪培训 ⑥绩效奖金 3、全面的培训体系:经过师徒制、新人培训等一系列培训,助你早日成为行业翘楚; 4、广阔的晋升空间: 销售主管——销售经理——营销总监——营销副总经理
岗位职责:
1、熟悉了解销售来电和来访说辞; 2、前台案场值班接待以及来电接听; 3、执行中心城区以及周边县城的外拓和走访工作; 4、按照品牌推广部的宣传安排带领销售人员对宣传工作进行具体实施; 5、独立完成客户一系列手续的办理和问题解答; 6、定期回访各类客户,做好客户的维系工作; 7、详细掌握华耀城百答问和问题解答说辞; 8、对已认购客户后期的签约、银行面签以及回款工作持续跟踪。 【福利待遇】 1、有竞争力的薪酬:高底薪+高提成+奖金+餐补+五险一金; 2、完善的福利标准:①五险一金 ②休闲旅游 ③专业培训 ④团队活动 ⑤带薪培训 ⑥绩效奖金 3、全面的培训体系:经过师徒制、新人培训等一系列培训,助你早日成为行业翘楚。 4、广阔的晋升空间: 销售专员——销售主管——销售经理——营销总监——营销副总经理
岗位职责:
1 根据公司整体业务发展,依据集团《人力行政管理制度》制定公司人力资源规划; 2 依据公司人力资源规划制定人员编制需求; 3 依据编制规划适时落实人才到岗,据时依据业务节奏调配人才,降低优化人员成本; 4 依据公司各部门人才通用性的需求安排公司培训,组织落实各部门专业性培训,满足各部门人才素质要求; 5 组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系不断完善并落实到实处; 6 依据公司薪酬福利管理制度,结合当地实际薪酬水平,提出合理建议,并落实薪酬福利管理制度工作要求; 7 协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险; 8 完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位职责:
1. 掌握房地产行业材料/设备招定标及合同管理流程; 2. 可独立完成招标文件的起草、发标、回标、商务议标等一系列招定标工作; 3. 可独立完成定标后的合同管理工作,即合同起草、按时跟进付款、变更及结算等; 4. 具备一定的沟通协调能力,有效跟进与集团各部门及区域项目的沟通协调工作; 5. 掌握土建类材料(如:外墙花岗岩、屋面瓦、大堂旋转门等)、精装修类材料/设备(如:地毯、墙地砖、橱柜、洁具龙头等)、机电类材料/设备(如:电梯、冷冻机、冷却塔、空调等)招定标的商务及技术要点; 6. 熟悉精装修工程施工工艺;掌握精装修工程的工程量计量规则、价格组成;掌握精装修标准制作流程;(视工作安排) 7. 熟悉园林景观工程常用苗木种类、影响造价的主要技术参数等。(视工作安排)
岗位职责:
1.负责组织部门成员进行行业以及市场的研究和评估; 2.负责领导员工进行融资方案的策划;编制融资项目的可行性分析报告以及风险控制报告;提出融资项目的具体运作方案; 3.负责与目标融资机构例如银行进行商谈,确认融资的具体方案; 4.负责控制和监督融资方案的具体执行进度;并提供融资效益分析报告; 5.对企业的资金进行合理的调配,监督企业的资金使用情况,提高资金的使用效率。进行企业内部融资; 6.对企业的现金流体系进行监控,遇到问题及时处理; 7.负责与企业业务或者投资部门进行沟通协调,负责保证企业所需的正常的现金和资金; 8.建立、维护和开拓融资渠道,保持与相关金融机构以及中介机构的良好关系; 9.负责处理部门的日常工作事务,安排具体工作。对员工的工作进行监督和考评。
岗位职责:
1、负责城市经济环境分析和生活结构研究; 2、负责城市区域结构、城市发展规划、公共设施状况调查; 3、负责城市商业发展规划及政策研究,以及区域商业(市场)结构、商铺分布及经营状况的市场调查与分析; 4、负责项目的市场定位、客户定位、功能定位、经营业态定位; 5、负责商铺的目标消费群定位及分析; 6、组织编写项目销售来电和来访说辞; 7、组织编写华耀城百答问题及新的问题解答说辞; 8、负责来电、来访客户等级分析,以及来访客户预测价格分析; 9、负责项目开盘操作流程(销售流程、案场管理流程、认购流程、签约流程)的编制及跟进落实; 10、组织项目开盘,以及开盘相关系列活动的开展与落实; 11、负责对外关系维护; 12、负责大客户以及团购群体客户的跟踪; 13、负责对遗留问题客户进行追缴,销售人员应及时反馈,一对一帮客户解决遗留问题。 14、跟进培训结果及相关培训考试,以及培训内容在工作中落实执行,确保销售工作流程规范化和专业化。
岗位职责:
1、根据公司对项目开发进度的整体要求,制定开发报建计划; 2、负责项目开发过程中证件获取工作; 3、完成项目开发前、中、后期各环节的报批报建工作; 4、控制项目全过程中报批报建费用,对报建和配套费用交纳的节点进行控制; 5、对外开展公关活动,协调公司与政府部门的关系。
岗位职责:
1、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;全面负责项目营销策划工作,进行项目的相关营销、定位策划,市场策划方案、广告方案的撰写与编制,项目销售方案的制定与实施,项目可行性研究,完成项目投资测算、产品策划定位报告; 2、负责公司的企业文化建设及品牌推广,负责公司形象宣传、推广及形象监控;负责公司VI形象的设计、策划、应用、推广和规范管理; 3、组织对目标市场进行调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向(产品类型、价格、热销户型等信息),撰写市场调研报告,对项目的规划设计提供专业意见; 4、负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。
岗位职责:
1、参与工程从投资策划、项目可行性研究工作,参与单体工程各专业施工图纸设计并审核,负责工程施工管理到工程竣工验收全过程操作; 2、编制并实施完成工程部的月、季、年度工作二级计划,按时上报月度工作计划、资金计划和工作总结,及时编制、上报、跟进落实施工、办公用品计划、材料采购计划,根据工程预结算书填制工程请款表等事项; 3、参与工程招、投标工作,审议工程施工合同; 4、负责协调与工程有关的政府职能部门关系,力保工程建设顺利进展; 5、做好营销部、法务部、人事行政部的各项横向配合工作,完成公司的各项工程及经营计划。
岗位职责:
1、参与项目前期市场调研; 2、参与商铺的目标消费群定位及分析; 3 、组织销售人员执行各种活动方案,吸引客户到访; 4、监督卫生、考勤、来电、客户接待、定铺及合同签订等; 负责组织每日销售例会,及时处理当日出现的问题; 5、负责来电、来访客户过程中客户反馈信息的收集工作;负责来电、来访客户等级分析,以及来访客户预测价格分析; 6、华耀城VIP卡认购客戶的等级分析;负责VIP卡认购的执行工作; 7、组织开展房地产基础知识、拓客技巧、逼定技巧、成交流程、客户维护跟踪和仪容仪表等培训工作; 8、负责华耀城大客户关系维护;
岗位职责:
1、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划; 2、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、完成职位说明书以及简历甄别、筛选、招聘、面试、录用、背调等; 6、分析、评估招聘效果,并提出改进建议; 7、建立后备人才方案和人才储备机制。
岗位职责:
1.明确公司人力资源目标和总体方案,向上级领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; 3.负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持; 4.塑造、维护、发展和传播企业文化; 5.依据集团制度、组织、督促落实人力相关工作要求; 6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 7.组织制定行政工作发展规划、计划的等预算方案,依据集团制度,组织督促落实行政相关工作方案; 8.组织协调公司年会、重要接待等重大活动; 9.配合其他部门对人力行政的工作要求并负责安排落实; 10.完成上级领导交办的临时工作任务;
公司简介

华耀城集团,是规划、建设、运营中国大型综合商贸物流市场的领跑者,致力于在中国二、三、四线城市开发、建设集多个产业门类为一体的现代综合商贸物流基地和制造业高端集成服务平台。公司紧跟国家产城一体化建设战略的脚步,创新商贸物流发展模式,将专业市场、仓储物流、电子商务、商业综合体、会议展览、星级酒店、写字楼、高端住宅等功能集为一体,形成了规模大、业态全、配套齐的现代化综合商贸物流模式,如今已在衡阳、周口、邯郸、南阳、平顶山、汕尾、德州、铁岭\洛阳等九城开发、建设并运营着大型综合商贸物流项目。
依托实体市场,华耀城集团着力打造线上线下融合发展的产业新模式,实现“互联网+”与实业的深度融合、打造一站式的全链条服务,助推企业资源互通,联盟共赢。
此次,集团公司在洛阳市伊滨区投百亿巨资,拟建集现代物流、商品贸易、电子商务、产品展示展览、专业会展、广告服务、商业配套服务、住宅配套服务、生活配套服务以及信息交流、金融结算等功能于一体的大型综合商贸物流城。


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