• 坤池:未来已来,人力资本时代下的趋势与变革2016.1.10

    天基雇主品牌研究院院长,天基人才网总经理

    摘要:组织的边界逐渐淡化,个人与组织不再是简单的依附关系,每个人都有机会成为自雇佣者,而组织应对挑战的独特竞争力,也从人才的「拥有权」转向人才的「使用权」,这是一个全新的概念。 <查看详情>
  • 胡葆森:商业模式的重构与创新2016.1.10

    建业集团董事长

    摘要:只有让时代背景下的人才,到了时代背景下的企业,我们才能造就一个不落后于时代的河南。 <查看详情>
  • 姜明:双创时代,未来已来 2016.1.10

    天明集团董事长

    摘要:人性本自由,企业里任他驰骋!管理上去层级化、创客化,了解员工需求,挖掘员工潜力,迸发员工动力,让员工感觉到在为自己做事情、做事业,然后福利待遇安全感都保证。 <查看详情>
  • 朱献福:价值回归,智慧未来2016.1.10

    鲜易控股董事长

    摘要:我们在转型升级过程中回归员工价值、人才价值、客户价值。企业发展、产业互联网跨业态升级离不开人才的力量。鲜易做到了员工从60后到90后"四代同堂"。 <查看详情>
  • 任红军:万物互连,始之于人2016.1.10

    汉威集团董事长

    摘要:没有人才就无法实现"未来已来",更美好的未来需要人来创造。越来越多的年轻汉威人在创造未来,管理层中从副总裁到分公司总经理很大一部分都是80后。 <查看详情>
  • 俞有飞:以人为本,智造未来2016.1.10

    卫华集团总裁

    摘要:人才是卫华最重要的资产。卫华发展最快的时候,就是引进人才最快的时候。正是因为珍惜人才的力量,让人才彻底发挥力量,卫华才能逆势而上,成为行业翘楚。 <查看详情>
  • 坤池:思·溯源追本 达·基业长青2015.1.10

    天基雇主品牌研究院院长,天基人才网总经理

    摘要:第一份找到的工作到未来,你可能现在已经工作五年、十年,我们需要的是一个健康的平台,一个能够带给你稳定的收入,一份体面的工作和让你觉得可以可持续发展的一个平台。 <查看详情>
  • 张伟:价值创造,价值共享 2015.1.10

    鲜易控股集团 副总经理

    摘要:鲜易的员工有两部分构成,一部分是在线的员工,一部分是在册员工。公司已经打破了合约制的关系,大家会以各种角色参与到公司整个的创业环节当中,对于外部的一些客户,我们更多的会通过孵化项目、合作机制、创客赋能和技术支持,以及资源要素、资本要素的支持,对内部、外部的客户提供各种激励机制。 <查看详情>
  • 许玉林:认可的力量 2015.1.10

    中国人民大学人力资源开发与咨询中心 高级咨询顾问

    摘要:如果你认可员工,你将是永远优秀的企业,如果员工被认可,他内心获得激励,他将永远是你们最优秀的员工。
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