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人力资源经理(庙李项目)

  • 8k-12k
  • 郑州-金水区
  • 经验5年及以上
  • 本科
  • 全职

2016-12-13发布到天基人才网

投递简历
职位详情

工作地点

河南省,郑州市,金水区,国基路丰庆路交叉口庙李镇政府

招聘人数

1 人

要  求

30-45岁 汉语

岗位职责

1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划;
2、人力资源制度:拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施;
3、定岗定编与招聘调配:会同相关部门设计公司组织结构,明确各部门职责、人员编制,指导编制岗位说明书;
4、根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求;
5、培训培养:制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力;
6、绩效管理:设计绩效管理工具,会同有关部门组织各部门的绩效管理工作;
7、组织实施、监督各部门的员工绩效管理,提高员工生产力;
8、薪酬福利:制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工;
9、骨干管理:协助总经理进行骨干员工的选拔、培养和管理,建立后备人才梯队;
10、员工关系与企业文化:管理与员工的劳动关系,办理各种劳动关系手续;建立员工信息系统,及时保存、更新、提供人员信息;防范、处理法律风险与劳动争议;组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求,维护员工合法权益。

任职资格

1、统招本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业;
2、年龄30-45岁,具有5年以上大中型地产行业专业工作经验,1年以上本岗位相关管理工作经验;
3、具备全面的人力资源管理的知识,熟悉招聘、培训、绩效考核等模块工作内容、熟悉相关的政策法律,了解房地产行业的基本流程;
4、能够熟练使用办公软件,具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、很强的亲和力、文字写作能力。

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工作位置

  • 河南省郑州市金水区  

    国基路丰庆路交叉口庙李镇政府  

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