工作地点
河南省,郑州市,郑东新区金水东路与农业南路东南角省出版集团16层
岗位职责
1、协助总监根据集团发展战略规划和年度经营目标，拟订集团年度人力资源管理目标和年度工作计划，并编制年度人力资源费用预算，经集团领导审批后严格执行；
2、负责集团人员招聘和子公司经理级别以上人员的多渠道招聘、培训工作，对重要岗位的招聘、培训的效果定期进行分析和评价，提高招聘、培训的效果；
3、负责根据集团发展的阶段性要求适时提出组织架构调整的建议，负责建立集团流程管理体系，组织流程体系的优化工作；
4、根据集团各部门及子公司的目标和计划，设置组织机构，进行定岗、定员、定编工作，明确各岗位的权、责和任职资格，编制并不断完善集团各部门、子公司的组织架构图、员工手册和职位说明书；
5、向公司管理决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，提高集团综合管理水平，控制人力资源成本；
6、负责制定集团的绩效考核方案，建立和维护绩效考核体系组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
7、根据公司发展战略，建立和完善、执行、监督集团各项人力资源管理体系和流程，不定期对集团和子公司进行监督、检查;
8、负责制定及完善集团薪酬体系，定期开展行业内薪酬福利调查，为公司年度调薪方案提供合理的依据；
9、负责集团和子公司主管级别以上的人员职业生涯规划设计以及后期公司的初、中、高层岗位人才阶梯式的培养和岗位轮换工作；
10、负责完善集团的企业文化体系，协助推动公司理念及企业文化的形成；
11、负责审核集团及各项目子公司月报考勤工作；不定期进行原始记录抽查。
任职资格
1、大型房地产开发企业三年以上人力资源部经理工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对地产人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。
企业简介
2016年3月22日，由中国房地产业协会、中国房地产测评中心联合主办的“2016年中国房地产500强”测评成果发布，豫森地产荣登2016年中国房地产开发企业500强第184名。
豫森地产集团有限公司成立于2008年，注册资本一亿一千万，是国家建设部认定的一级资质开发企业。成立至今，豫森地产一直秉承“最具价值的都市生活服务商”的发展愿景，致力于打造成为中国舒适型住宅建造者与综合性地产投资、开发集团。
为此,豫森地产投身于推动低碳建筑、科技节能产品的创新实践，不断追求，不断创新，通过八年坚持不懈的努力，集团在土地储备、开发经营、工程建设及物业管理等环节积累了丰富经验，具备较强的房地产开发运营能力，形成了快速高效经营模式，并赢得了政府、合作伙伴，特别是广大业主的信赖和支持。
2010年至今，集团先后获得了中国房地产最具发展潜力企业奖、中国地产名企最佳新锐品牌奥斯卡奖、中原建设名优房产企业奖、中国房地产开发优秀企业奖等荣誉称号、并被评为“河南省诚信经营示范单位”、“河南之星最佳企业”、河南省房地产协会常务理事单位。董事长王广林先生先后被评为“河南省十大诚信企业家”、“慈善金秋助学先进个人”、“中国房地产杰出青年家”、“鹰城十大企业领袖人物”、“中原经济区建设先锋领军人物”、“河南房地产开发先进个人”、“河南省十大先锋爱心人物”、“中原地产时代主角领军人物”等荣誉称号。为此，不仅提升了产品品质和自身的企业形象，更为推动城市化进程和低碳城市的建设，以及行业开发水平的提升作出了积极的贡献。
豫森房产立足郑州，深耕中原，布局全国，开发建设的足迹已达开封、平顶山、漯河、商丘、西安、深圳、广州等地，总开发面积超过300万平方米。相继成功开发了开封豫森.首府、平顶山豫森.平宝港弯、豫森.时代新城、豫森.香樟公馆、漯河豫森.香樟公馆、商丘豫森.花园、豫森.香樟公馆、豫森.里仁小区、郑州豫森城、豫森广场、豫森公园、西安豫森.公馆等精品住宅及大型综合体商业项目。
