岗位职责
岗位职责:
1、组织公司通用管理标准及制度的拟定、修改工作,并报上级领导审批。
2、对公司制度执行情况进行监督、检查。
3、组织起草行政综合性工作计划、报告总结等文件,审核起草的文稿, 确保文稿质量。
4、组织公司召开各类会议,监督做好会议记录。
5、根据决策层的要求及相关的会议纪要,对各部门工作进行协调及督办。
6、协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手的作用。
7、以身作则,带头严格公司的各项规章制度。
8、根据公司总体发展目标和计划,制定本部门的目标计划,并贯彻实施。
9、组织本部门的人员做好企业的后勤保障工作,持续加强各岗位人员的服务意识。
10、为人诚实可靠、品行端正,有敬业精神,工作认真负责,有高度的责任心,注重实效。