岗位职责
1.参与编制和制定公司人力资源规划(组织架构、绩效、薪酬及内部流程管理等制度文件)
2.督促落实公司年度经营计划及总控计划;
3.负责编制年度人力资源需求计划,负责人员招聘、培训工作;
4.负责对接公司外部公关活动,维护公司良好的形象和品牌建设;
5.推进公司企业文化的建设;处理和解决公司员工关系管理;
6. 负责公司月度例会的召开,跟踪各中心月度工作计划的落实;同时队周例会工作安排进行跟进;
7.负责落实公司绩效管理工作推进,对公司内部管理进行落实推进,形成制度化、规范化;
8. 负责日常行政事务管理;
9.负责园区客服工作,协调各中心对业主、客户做好服务工作,及时解决业主、客户所需,并对所有业主资料、租售合同进行管理;
10.对接协调物业公司,对园区运营中的物业进行管理。