工作地点
河南省,郑州市,郑东新区金水东路与农业南路东南角省出版集团16层
岗位职责
1、根据公司战略发展制定、完善企业考核激励体系，绩效考核流程和制度规范，根据集团发展不断完善和优化；
2、建立并完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法等内容，以及与其相关的激励制度；
3、分析市场薪资数据，参与制定年度薪资策略及激励方案，有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激励性；
4、结合公司战略和年度计划，分解公司整体绩效指标，组织制定各部门和员工个体的绩效考核指标；及时监控和分析绩效体系实际效果和存在的问题。对考核过程中出现的问题进行改进和完善；
5、负责市场薪酬调查，研究和跟踪市场薪酬变化，制定相应薪酬调整方案及时上报。
任职资格
1、具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法；
2、房地产开发集团总部5年以上人力资源的相关工作，至少3年以上薪酬绩效管理工作经验；
3、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展薪酬、绩效考核管理工作；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
企业简介
2016年3月22日，由中国房地产业协会、中国房地产测评中心联合主办的“2016年中国房地产500强”测评成果发布，豫森地产荣登2016年中国房地产开发企业500强第184名。
豫森地产集团有限公司成立于2008年，注册资本一亿一千万，是国家建设部认定的一级资质开发企业。成立至今，豫森地产一直秉承“最具价值的都市生活服务商”的发展愿景，致力于打造成为中国舒适型住宅建造者与综合性地产投资、开发集团。
为此,豫森地产投身于推动低碳建筑、科技节能产品的创新实践，不断追求，不断创新，通过八年坚持不懈的努力，集团在土地储备、开发经营、工程建设及物业管理等环节积累了丰富经验，具备较强的房地产开发运营能力，形成了快速高效经营模式，并赢得了政府、合作伙伴，特别是广大业主的信赖和支持。
2010年至今，集团先后获得了中国房地产最具发展潜力企业奖、中国地产名企最佳新锐品牌奥斯卡奖、中原建设名优房产企业奖、中国房地产开发优秀企业奖等荣誉称号、并被评为“河南省诚信经营示范单位”、“河南之星最佳企业”、河南省房地产协会常务理事单位。董事长王广林先生先后被评为“河南省十大诚信企业家”、“慈善金秋助学先进个人”、“中国房地产杰出青年家”、“鹰城十大企业领袖人物”、“中原经济区建设先锋领军人物”、“河南房地产开发先进个人”、“河南省十大先锋爱心人物”、“中原地产时代主角领军人物”等荣誉称号。为此，不仅提升了产品品质和自身的企业形象，更为推动城市化进程和低碳城市的建设，以及行业开发水平的提升作出了积极的贡献。
豫森房产立足郑州，深耕中原，布局全国，开发建设的足迹已达开封、平顶山、漯河、商丘、西安、深圳、广州等地，总开发面积超过300万平方米。相继成功开发了开封豫森.首府、平顶山豫森.平宝港弯、豫森.时代新城、豫森.香樟公馆、漯河豫森.香樟公馆、商丘豫森.花园、豫森.香樟公馆、豫森.里仁小区、郑州豫森城、豫森广场、豫森公园、西安豫森.公馆等精品住宅及大型综合体商业项目。
