工作地点
河南省,郑州市,郑州市黄河路126号江山大厦A座1539室
岗位职责
说明:该岗位要求专业方向为人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,要求必须有2年以上专职人力资源主管、人事经理工作经验或者2年以上行政人事主管岗位专职工作经验;同时有行政管理、人力资源管理等综合工作经验的优先录用,有教育培训行业人力资源经理工作经验的优先,待遇优厚!
1、负责员工招聘工作 :人员需求规划、 岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等。
2、负责劳动关系管理:员工的录用、退工、员工合同的签订、续签(含各类补充协议)、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、离职人员违约处理。
3、负责薪资福利管理:薪酬福利情况调查及计划建议、工资奖金日常操作、管理,保险、津贴日常操作和管理、人事统计报表、年度增资(加薪)、实习/见习人员的费用发放及统计、劳动人事年检;
4、负责员工考勤管理:考勤记录审核统计、工时统计、人事信息收集、管理、档案管理、离职人员手续、离职情况分析和建议、考勤表、胸卡、临时卡管理;
5、负责员工考核与发展 :各部门人事方面工作的指导、协调、审核、监督、人力资源文件系统的建立、维护、管理、协调;人事资料内部信息管理与协调;员工工作目标制定及绩效评估管理;季度、年度奖金报批手续、员工奖惩、人员计划的控制;
6、负责员工培训管理:制定公司培训战略规划和实施纲要;根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划,分析培训需求,并统筹安排,形成中短期培训计划、制定公司年度培训的财务预算,并管理调控培训经费、培训资源的开发与管理、做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理、组织实施员工入职培训、岗位培训、特殊需求培训、培训的效果评估等。
任职资格
1.两年以上人力资源工作经验。
2.熟悉人力资源至少2个模块以上。
企业简介
郑州中科教育文化传播有限公司(百年树人)简介中科教育文化传播有限公司,成立于2004年,是一家专业从事教育教学图书、软件的研发与推广,教育文化传播,教育信息技术服务、信息咨询、教育电子商务等业务为一体的综合性专业教育服务公司。中科教育自成立以来,以“做中国最好的教育服务商”为己任,本着“服务教育,关注未来”的企业宗旨,凭借其在教育行业的资源优势,为广大中小学,大中院校,教师与学生提供前沿、全面、优质高效的专业服务。目前,公司正处于稳健发展期,业务范围以华中、华北地区为中心,正在向全国辐射拓展。中科教育认为:员工是企业最宝贵的财富,没有员工的智慧与协力,企业是不可能发展的。中科教育坚持“以人为本,自我管理”的管理理念,信任和尊重每一位员工;倡导“公司搭台,员工唱戏”、“一人一项目,一人一公司”的运营模式,并为之提供广阔发展空间,使每个员工的潜能与才智得以充分发挥。