五险一金 绩效奖金 带薪年假

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2 人

不限年龄

 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
 5、其他人事日常工作;
 6、公司人员招聘、包括网站、人才市场招聘和校园招聘；
 7、后期负责公司的面试、复试和培训；
 公司待遇：
 1、签订合同后提供五险
 2、公司提供免费带薪培训
 3、公司提供员工生日party。
 4、享有法定节假日和福利待遇；
 5、企业为员工提供公平公正、能者达先的发展空间，三个月一次的晋升机会

1、一年以上经验以上
2、大专以上学历，但学历不是硬指标
3、有良好的服务意识、综合素质
4、工作细致认真、责任心强、为人正直
5、形象好，气质佳。
联系电话：0371-55321035