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    建筑设计|工程施工
  • 7k-7.1k
  • 郑州-经开区
  • 经验5年及以上
  • 本科
  • 全职

2017-02-17发布到天基人才网

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职位详情

职位诱惑

双休、五险

工作地点

河南省,郑州市,经开区,第三大街与经北一路交叉口罗兰时尚酒店五楼

招聘人数

1 人

要　　求

不限年龄

岗位职责

1. 参与公司《绩效考核管理制度》的编制与修改。
2. 通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合 理的薪酬政策与工资标准提供依据。
3. 持续收集企业内部和外部的相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查， 为企业决策提供依据。
4. 每年至少对当地薪酬市场情况进行一次调查，并写成调查报告。
5. 每月末根据企业薪酬方案和员工日常考勤编制企业员工工资表，报送财务部，以保 证员工工资按时发放。
7. 协助有关部门和领导处理及解决企业劳动纠纷和其他相关问题。

任职资格

1.5年以上中型地产公司工作经验，3年以上薪酬绩效主管工作经验；
2.人力资源或工商管理专业毕业，本科以上学历；
3.取得二级人力资源师。

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河南春景置业集团有限公司

行业：房地产开发|房地产营销策划

规模：100-299人

性质：民营

  • 0 个

    在招职位

  • 1 天

    简历处理用时

工作位置

  • 河南省郑州市经开区  

    第三大街与经北一路交叉口罗兰时尚酒店五楼  

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