岗位职责
1、负责公司综合部的日常管理工作;
2、拟定、提报所辖部门工作计划和工作目标,对工作目标进行分解、落实,督促工作计划的实施;
3、根据公司有关管理制度以及所辖部门的特点,负责规范所辖部门管理,建立和完善各项规章制度,保证所辖部门的有效运行;
4、贯彻执行国家法律法规和公司的各项规定和决议;
5、督促下属人员做好行政、人力资源、绩效考核、档案后勤等工作;
6、承上启下、沟通协调各方面的关系,安排好公务接待及各项活动;
7、负责组织公司各项会议,以及所辖部门会议,做好会议议定事项的催办、落实;
8、负责公司级部公文的草拟、会签工作;
9、负责对公司各部门、各服务中心管理制度的审核、汇总、上报、监督执行;
10、协助公司领导贯彻和执行国家法律、法规及政策,落实或监督落实政府及政府各职能部门下达的有关决议、决定、命令、规章、条例、办法及通知的执行情况;
11、负责所辖部门管理费用的审核、把关工作,做好公司行政费用的预算、审查工作;
12、代表公司处理突发事件并及时向公司领导汇报处理结果;
13、组织公司各职能部门对各服务中心公司及服务中心的检查、督导、服务、指导等工作;
14、协调解决公司、服务中心部需要集团解决或帮助的相关事宜;
15、文字协作功底较强。