岗位职责
1)负责协助领导,拟定和完善集团计划运营管理体系、制度和流程;
2)负责协助领导,拟定并组织签订集团各单位年度目标责任书,收集、审核、汇总各单位月度工作计划;
3)负责集团计划预算的半年度调整工作,对各单位经营指标和计划预算在执行中出现的偏差下达预警单,及时督促纠偏;
4)负责集团各单位工作任务的提取分配及任务执行单的下达,建立各单位任务执行的分户档案,实施追踪任务执行情况,及时反馈信息;
5)负责依据任务执行单的相响应应速度、执行效果和完成质量,对各单位月度组织绩效进行考核打分;
6)负责定期巡查各经营单位的计划管理及运营管理情况,提出优化和改进建议;
7)完成领导临时交办的其他工作。
任职资格
1)财务管理、统计学、企业管理或经济管理相关专业,大学本科及以上学历,优秀应届毕业生也可考虑;
2)有2年及以上工作经验,性别男,身高1.73米以上,年龄24岁至32岁之间,五官端正,无不良嗜好;
3)个人热衷于企业计划运营管理方面的工作,并有长期致力于从事企业计划运营管理工作的打算;
4)熟悉企业运营管理的相关流程,并能实际操作运用;
5)具备很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,责任心,事业心;良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及招聘团队建设能力;
6)有房地产、新能源行业的计划运营管理方面工作经验者优先考虑。