岗位职责
1、在公司总经理和分管总经理的领导下,全面主持本部门的日常工作。
2、组织、策划安排公司各种会议,协助、会同相关部门搞好庆典活动及人员调配。
3、传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。
4、负责上级领导和其它客人的接待管理工作,对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导。
6、负责公司资产管理,办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理,车辆调度及维护 管理,办公费用和管理费用的监督管控等。
7、协调各部门、各单位之间的工作关系,组织或参与各种例行检查调查。
8、做好领导临时交办的其他工作。
9、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等
10、根据公司各个部门人事需求,经公司总经理同意后,公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障(含规划编制、招聘配置、薪酬绩效等人资各模块);
11,建议公司精神文明建设(学习、培训、旅游、团建等)方面的建议,并经公司领导同意后具体实施