工作地点
河南省,郑州市,郑州市经六路与纬三路交叉口向北50米府邻竹园1号楼
岗位职责
1、负责绩效管理体系搭建及制度方案拟定,汇总公司绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;
2、根据公司各项目业务进度及年度招聘计划,有效组织招聘工作,及时为各部门及公司提供优秀人才,并建立人才储备库;
3、负责建立健全公司职业发展体系建设及方案实施;
4、协助上级构建公司战略性人力资源管理体系。
任职资格
1、26-32岁之间,统招大学本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业毕业,持人力二级证者优先考虑;
2、具有招聘、绩效及员工职业生涯规划模块3-5年的实操经验,3年以上房地产行业同岗位工作经验,具有文旅地产行业经验者优先考虑;
3、负责招聘、绩效及员工职业生涯规划模块体系建设及方案执行,能熟练使用办公软件,具备较好的绩效管理策划能力及推进落地能力;
4、强烈的责任心,良好的沟通协调能力和团队合作能力,执行力及抗压性强。
企业简介
河南源升置业有限公司成立于2001年11月,其前身是从事建筑施工、装饰的企业,经过十多年的发展,已形成以房地产开发为龙头,同时开展建筑施工、物业管理、建筑机械租赁等多领域综合性发展的企业。
公司经营范围涵盖房地产开发与经营、物业管理、建材经营、租赁及配套服务等,注册资金人民币5000万元。公司目前具有房地产开发二级资质。
目前公司主要项目为南五里堡城中村改造项目(建筑体量180万方)及惠济区杜庄老鸦陈城中村改造项目(建筑体量150万方左右)。
福利方面:
1、双休+五险一金+节日福利+旅游活动
2、免费提供三餐及健康体检。
3、工作地点在郑州市区。