工作地点
河南省,郑州市,郑州市经三路与农业路交汇处财富广场3号楼21楼A、B户
岗位职责
绩效主管
岗位定位：公司激励体系的推动者，通过绩效管理运用支持公司战略实现，提升员工技能，达成公司经营业绩。
一、 岗位职责
1. 绩效管理-绩效管理方案维护、指标库建立与维护、效过程追踪、绩效面谈组织、绩效改进检查跟进、绩效申诉处理，绩效与人才培养结合（员工任职资格达标评估）
2. 绩效分析
3. 晋降级管理
4. 竞聘管理
二、岗位要求
1. 年龄：25—35岁，男女不限；
2. 婚否：不限；
3. 工作经历：3年以上人力资源工作经验，1年以上同岗位工作经验；
4. 培训经历：受过人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训。
岗位素质
1. 性格描述：正直的品性、优秀的沟通能力、卓越的学习力、良好的情绪调节和控制能力、杰出的组织能力和协调能力、敏感度较高；
2. 工作态度：用公正、公平的心态对待员工，用平常心来处理各种人际冲突。
专业技能
1. 组织协调能力能力；
2. 人际关系处理能力、创新能力、思维分析能力；
3. 人力资源有效管理的专业能力；
4. 熟练运用WORD、EXCEL、PPT、VISIO、OUTLOOK办公软件。
三、年薪：5-7万元/年
四、福利：
1、按国家相关规定缴纳保险金；
2、内部培养和课程学习；
3、晋升渠道和职业规划；
4、公司食堂；
5、季度企业活动；
6、依个人绩效及司龄提供其它附加福利，外训、旅游、股权等。
五、发展空间： 绩效主管-绩效经理-人资总监
六、企业文化：
用人原则：肯干、愿意干、主动干、能干出成绩的优秀人才；
碧佳的理念：主要经营人才、兼营化妆品；
推销的是品牌、品牌理念；
售出的是服务及最合适的产品；
发扬群策群力、推广无边界意识、创建完美团队。
来到碧佳给你带来的不仅仅是一份工作和薪酬待遇，也要给你离开的资本！
任职资格
一、 岗位职责
1. 绩效管理-绩效管理方案维护、指标库建立与维护、效过程追踪、绩效面谈组织、绩效改进检查跟进、绩效申诉处理，绩效与人才培养结合（员工任职资格达标评估）
2. 绩效分析
3. 晋降级管理
4. 竞聘管理
二、岗位要求
1. 年龄：25—35岁，男女不限；
2. 婚否：不限；
3. 工作经历：3年以上人力资源工作经验，1年以上同岗位工作经验；
4. 培训经历：受过人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训。
岗位素质
1. 性格描述：正直的品性、优秀的沟通能力、卓越的学习力、良好的情绪调节和控制能力、杰出的组织能力和协调能力、敏感度较高；
2. 工作态度：用公正、公平的心态对待员工，用平常心来处理各种人际冲突。
专业技能
1. 组织协调能力能力；
2. 人际关系处理能力、创新能力、思维分析能力；
3. 人力资源有效管理的专业能力；
4. 熟练运用WORD、EXCEL、PPT、VISIO、OUTLOOK办公软件。
企业简介
河南碧佳实业股份有限公司成立于2001年，前身为河南碧佳化妆品有限公司，是一家集化妆品销售、品牌推广、渠道建设为一体的专业化妆品公司。
公司自成立之初就开始从事化妆品代理业务，现如今有佰草集、嘉莉比奥、纽西之谜、瑰珀翠等多个天然品牌的区域代理。其中佰草集品牌的代理销售业绩在国内代理商中处于领先地位，与品牌商建立了稳固的合作关系，连续多年跻身“全国化妆品代理商100诸侯榜”之列。经过多年的发展和积累，公司规模逐步扩大，线下销售区域覆盖河南省及安徽省，市场营收节节攀升，业务由代理转向自有品牌发展。
2013年8月，公司全资收购德国天然有机品牌——Tautropfen（天露芬），实现由品牌代理商向品牌商转型。Tautropfen（天露芬）品牌设立于1980年，为德国十大有机护肤品牌之一，产品销往日本、韩国、瑞士、法国、奥地利等15个国家和地区。
2015年，公司加快业务转型步伐，明确公司战略以及未来业务的“三驾马车”——代理品牌、自有品牌与渠道品牌，逐步实现从代理商向品牌商、渠道商的整体业务转型。
2016年，公司引进德国天然有机产品渠道品牌 ——Ecoology（酷有机），为全球天然有机化妆品提供国内外线上线下渠道，以及全方位的服务体系。2016年9月，Ecoology（酷有机）正式运营，发展目标是成为全球天然有机护肤品渠道第一品牌。
2016年8月10日，碧佳实业股份有限公司在新三板上市，名为“碧佳实业”的股票（代码：838467）在全国股转系统挂牌，成为全国首家在新三板挂牌上市的化妆品代理商。碧佳实业在实现飞跃性发展的同时，企业经营管理也同步走向国际化、规范化、专业化。
