岗位职责
岗位职责:
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队,加强营销队伍的建设,提高营销人员的整体素质,完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展,制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度。
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策,招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。
7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。
8、协助上级做好市场危机公关处理。
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。
10、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访