岗位职责
1、负责监督落实物业管理费及管理处各项费用的收缴工作。
2、合理安排员工的班次及工作,保证对客户服务质量;
3、检查员工仪表、仪容,工作服务规范、工作流程及标准的执行情况、服务质量;
4、负责监督落实物业管理费及管理处各项费用的收缴工作。
5、负责完成社区文化职责的工作内容,发起、组织客户举办各类联谊活动,融洽双方的关系;
6、建立、健全交接班记录制度,健全工作记录,分户建立业主档案,根据实际情况及时更新,保持其有效性,定期进行整理,作好业主资料的保密工作。;
7、配合工程部完成房屋的初验、复验,积极配合各部门完成项目的前期介入、验收接管工作,指导办理业主的入住手续工作。
8、执行年度、月度计划体系,做每日计划,保证计划工作的如期实现。每日下班前作好工作汇总,将相关问题及时整理上报。
9、制定满意度调查表,配合其他部门定期对业主的满意度进行调查。
10、负责建立员工培训制度,编写工作中遇到的各种案例,配合经理定期对员工进行规范化、专业化的培训。
11、负责部门员工的考核、访谈,意见建议的反馈。
12、沟通、协调与各对接部门间的关系,使客户服务工作运转正常;
13、领导交办的其它工作