工作地点
河南省,周口市,川汇区,七一路东段电视塔斜对面棚户区改造项目部
岗位职责
1、组织搭建项目公司的人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、人才盘点、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；
2、负责组织开展内外部人力资源情况调研，结合公司经营发展战略，提出中长期人力资源开发规划，为公司合理配置人力资源提供方案与建议；
3、组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实；
4、指导下属有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作；
5、检查监督集团下属各项目公司人力资源管理体系的搭建和规范执行；
6、为重要岗位培养足够的储备人才，并为培养对象制定相应的培养计划和职业规划；
7、牵头组织开展人力资源团队专业能力建设，推动公司整体人力资源管理水平的提升；
8、负责公司的企业文化建设，和谐员工关系。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历，年龄在30-45岁；
2、具有丰富的人事、行政管理经验，八年以上人事管理经验，五年以上房地产公司人力行政总监工作经验，有建筑工程行业从业背景者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各模块的业务有较深入的认识，熟悉国家劳动政策、法律法规；
4、具备人力资源管理的知识体系，以及先进的人力资源管理观念和方法，对房地产行业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验；
5、很强的计划性和执行能力，影响能力，优秀的激励、沟通、组织协调、团队领导能力；
6、具备高度的责任心、事业心和良好的人际交往能力、解决复杂问题的能力。
7、具有良好的职业操守和敬业精神，抗压能力较强。
企业简介
周口市万基房地产发展有限公司成立于2001年4月，注册资金壹亿元，国家二级房地产开发企业，十多年来，公司始终坚持“打造万基精品，居住与世界同步”的发展宗旨，在竞争激烈的房地产开发市场中，凭借骄人的业绩、雄厚的实力，从小到大，由弱变强，成为融设计、拆迁、施工、销售、售后服务、工程监理、物业管理为一体的集团公司，崛起于地产界，引领时代潮流。随着业务的不断扩展，公司在房地产事业蓬勃发展的同时，以战略发展的眼光开始走向“多元化经营、集团化”的发展道路。其中涵盖跨市房地产开发、金融行业、物业管理、酒店管理，高中级技术职称的人员五十余人，员工学历大部分在专科以上。公司以务实、高效、诚信的稳健风格赢得了广大消费者的广泛认同，公司品牌已深入人心。目前公司设有行管、劳动人事、财务、计划预算、征地拆迁、工程管理、销售、质量安全、房屋维修、材料管理等十个职能部门，下辖万基商务会所、万基投资担保发展有限公司、万基小额贷款发展有限公司、万基物业管理有限公司四个子公司。
