岗位职责
信友置业有限公司成立于2013年8月,注册资金5000万元,300-499人,是一家集房地产开发、销售、物业管理服务、园林景观设计等多行业为一体的专业化公司。
1、根据发展规划要求确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等;
2、负责公司员工招聘计划及方案,拓宽招聘渠道,确保满足用人需求,建立并完善公司的招聘流程和体系;
3、负责拟定公司培训计划及方案,按时组织和监督新员工培训的落实情况;
4、负责员工关系管理和企业文化提升工作,处理好员工关系,避免劳动纠纷发生;
5、负责各中心行政工作的督导管理,对行政工作落实和提升提出整改意见;
6、定期进行人力资源数据分析,对公司人事管理规章制度贯彻执行;
7、负责员工职业生涯规划及组织策划公司各项活动;