高薪+带薪年假+节假日福利

河南省,郑州市,金水区北三环与金明路交叉口向北300米路东

1 人

男性 30-45岁 汉语

1、部门建设：负责建立营销体系、健全各项工作管理流程、制度与标准，制定、实施部门年/月度工作计划，指导、考核、激励、培训部门员工；
2、合作公司管理：组织权限内合作公司的选择、合同签订、履约评估；参与合作公司的选择、评估工作；
3、市场研究定位：分析研究本区域房地产市场、竞争对手、重点楼盘和宏观信息，研究其产品和营销的创新，提出初步研究结论并制定有效消化项目的策略方案；
4、营销推广策划：制定项目销售策略、价格策略及营销推广费用预算；不断跟踪广告效果，调整推广策略和媒体组合，力求最少投入最大成效；
5、销售管理：确定项目的推广及销售节奏，根据销售节点制定现场销售执行方案；合理制定销售价格，实现公司最大效益，组织各阶段销售促进活动，并配合财务部做好按揭的办理及款项到位工作，确保公司资金及时回笼；
6、销售前期管理：根据销售管理流程和服务标准的要求，制定公司销售管理制度、销售服务标准和销售说辞； 参与售楼处、样板房设计装修方案确定；负责有关销售信息系统初始数据的录入并及时上报； 负责建立和培训销售人员队伍，以确保满足销售工作的要求；
7、媒体协调与沟通：负责公司企业宣传，与媒体的沟通与协调工作；在项目推广及各销售阶段根据销售进度利用媒体宣传造势，打造企业及项目良好形象；
8、销后管理：客户关系维护活动；办理客户的入会手续；
9、营销信息管理
10、跟进项目工程、设计进度，及时了解项目动态信息；
11、跟进周边项目销售动态，了解竞争楼盘销售进展以及竞争性；

1、年龄45岁以下，房地产开发、市场营销等相关专业大专或以上学历；
2、具备5年以上房地产市场营销管理经验，3年以上同类职位工作经验，具备大中型地产公司同类职位经验者优先；
3、熟悉地产市场，能够准确把握市场方向，对营销方案、价格方案的制定见解独到，有大型知名项目营销经验者优先；
4、对产品、客户、市场有深刻认识，有较强的逻辑思维和文字表达能力；
5、具有较强的领导、组织协调能力、人际沟通协调能力和团队管理能力，确保分管工作能够迅速、有效地得到实施；
6、良好的道德修养和敬业精神。