工作地点
河南省,郑州市,郑州市郑东新区正光路众旺路行署国际C座
岗位职责
1、依据公司发展战略，协助公司制定人力资源战略规划。
2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
9、人力资源工作各模块建议进行动态管理。
10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
11、负责拟定公司人员编制和年度人力成本预算。
12、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。
任职资格
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3、5年以上人力资源管理工作经验。
4、有人力资源项目规划和实施经验。
5、熟悉国家相关法律法规。
6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
7、人力资源管理理论基础扎实。
8、熟练使用相关办公软件。
9、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
10、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
公司薪资待遇丰厚，具有良好的工作环境和晋升空间。
福利待遇：员工宿舍+餐补+假日福利+带薪年假+年度旅游
企业简介
河南连诚建筑安装工程有限公司成立于2006年，地处中原腹地河南郑州。企业经营范围涉及房建施工、地产开发、中央空调、电气、给排水工程、装饰装修、市政道路和园林绿化等多个专业和领域。在资金、人才、技术等方面具备雄厚实力。
公司一直秉承“诚信永恒，团结拼搏”的企业精神，执着于“诚信 务实 创新 专业 严谨 共赢”的价值理念，把企业效益和社会效益结合起来，制定并逐步完善了一系列规章制度，有力地保证了工程建设的顺利进行。多年来，我公司不断加强全面管理，注重提高自身素质，以恪守的诚信，优良的质量，赢得了信誉，同时也拥有一批专业的扎实、施工经验丰富、勇于开拓进取的技术人员和经验丰富的工程管理精英。
随着公司的不断壮大与发展，公司的组织架构逐步成熟，根据不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出相应的调整。目前公司下设市场部、技术部、成本控制部、工程部、售后服务中心、财务部及综合部。现有自己独立的项目和专业的施工队伍。公司通过社会招聘等方式，聘请专业技术人才，不断提高企业员工素质，强化内部管理，坚决执行“责任到人”的岗位责任制，全面实施“诚信永恒，团结拼搏”的企业精神，形成了一套标准化、规范化、专业化及科学化的管理模式，努力打造建筑行业新典范。
公司把“建造精品工程，真诚回报社会”作为企业使命，强化质量意识，加强质量控制，创建出一批优良工程。公司项目遍及郑州、新郑、荥阳、安阳、焦作等地，严格的管理和质量把控，公司各大建设项目屡获省建设行业工程质量的最高荣誉“中州杯”奖。公司不断在更高起点上推动企业再成长，在不断的持续发展中，抓住机遇，不断向新的专业和领域拓展，打造持续成长、效益卓著、多元发展、不断创新的企业新形象！
未来，公司将在新的起点上，不断开拓进取、不断创新、不断超越，奋力向提升品质、提高工效、强化管理、升级发展之路迈进，致力于打造建筑行业，努力为中原经济区建设、中原崛起做出企业更大的贡献。将在更加广泛的领域继续与各界朋友真诚合作，共同发展，共同创造更加美好的未来。
