岗位职责
1、能够发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,组织公司年度管理费用预算编制和调整,协调各部门完成年度经营计划的编制和调整;
2、组织各部门编制月度、季度、半年度、年度公司运营报告,过程监督、分析公司经营情况,为项目总经理提供决策建议;
3、监督、落实集团、事业部、项目公司各项考核,包括但不限于目标责任书考核、月度考核和专项考核;
4、负责项目人员招聘、培训、绩效考核、薪酬社保、福利团建、企业文化及劳动关系等人力资源管理工作;
5、负责项目档案、会议、车辆、固定资产、外联、证件年审、工商变更等后勤管理工作。