公司待遇优厚包食宿

河南省,郑州市,惠济区,花园口互通式立交辅路

3 人

30-50岁

1、根据领导意见，召集主持项目办公会议及其他会议、活动的筹备组织，并检查决议的贯彻实施情况；
2、汇总项目年度综合性资料，草拟、审核年度总结、工作计划和其他综合性文稿；
3、负责制定和完善企业行政管理、人力资源管理制度体系并监督执行；
4、全面负责企业行政、后勤的管理工作，如行政文书、档案管理、人员接待、员工食宿、办公环境建设等；
5、负责与政府有关部门和机构保持良好的公共关系；
6、负责项目与上级主管部门的联系工作及企业有关法律咨询和联系工作；
7、负责组织编制管理费用、人力成本的年度预算，并进行管理与控制；
8、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持；
9、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选；
10、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；
11、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设；
12、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
13、领导临时交办的其他工作。

1、大学本科以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理相关专业；
2、年龄30-45岁男士，有在大规模正规化运作企业工作经历；
3、5年以上行政人事管理经验，有地产行业经验者优先；
4、对内部行政人事管理及外联相关工作关系处理精通；
5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作 Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件；
6、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟 练掌握人力资源专业技能。
待遇以面谈为准