工作地点
河南省,郑州市,郑东新区,东风南路商鼎路升龙广场3号楼A座35楼
岗位职责
岗位职责：
1、负责项目门内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的完善及落地执行；
2、依据总部的要求，推进项目内的绩效考核工作，完善项目绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；
4、依据公司的战略目标完成项目的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；
5、根据总部年度培训计划制定各部门培训计划并监督执行；
6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；
7、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；
8、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。
任职资格
任职要求：
1、人力资源、管理专业，大专以上学历，3年以上人力资源管理经验；
2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；
3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；
4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；
面试地点：郑东新区东风南路商鼎路升龙广场3号楼A座35楼
企业简介
河南升龙物业管理有限公司（以下简称“公司”）是升龙企业下属全资子公司，是一家专业化、规范化的物业服务企业。公司成立于2006年09月18日， 目前主要为升龙企业开发项目提供前期物业服务。管理项目包含郑州区域曼哈顿、升龙广场、升龙国际、升龙城、中原新城、天汇广场、汇金广场、升龙又一城、洛阳区域及济源区域项目，接管项目均为大型城市综合体项目，物业类型涵盖了高档住宅、高级写字楼、综合型商业等多种物业类型。同时，公司发挥自身专业优势，为升龙集团开发项目提供前期介入顾问服务，从业主使用及后期物业管理的角度系统化提供专业建议，为后期优质的物业管理服务及业主的生活便利、安全、安心打下坚实的基础。
