岗位职责
1. 协助员工招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2. 办理员工入职手续,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3. 建立公司内部员工档案的与管理;
4. 负责与其他部门的协调工作集行政后勤类相关工作;
5. 负责考勤及工资绩效的核算;
6. 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
7. 协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
8. 协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
9. 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
10. 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
11. 负责行政部日常行政管理工作,包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、以及办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
12. 完成人资行政部经理临时交办的其他任务。