双休，朝九晚五，无加班

河南省,郑州市,郑东新区,平安大道正商四大名筑B座7楼

1 人

28-38岁

1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、员工发展等各个环节的工作；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 。
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
6、代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。
7、全面负责公司行政与人力资源和运营等管理工作；完成总经理交办的各项任务。
8、参加办公会、企业重大决策的研讨，以及监督和检查会议决议执行情况；组织策划企业重大公关活动或庆典活动；
9、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；负责组织编写各部门职位说明书。
10、拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；

1、资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上人力资源经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个模块均有较深入的认识；
4、国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力，激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。