工作地点
河南省,郑州市,郑东新区,CBD商务外环新芒果大厦二楼
岗位职责
一、负责建立公司营销体系制度，完善各项管理流程、制度与标准，并组织实施。
二、制定营销费用监控体系并监督落实。
三、制定营销体系的薪酬考核机制及淘汰机制并监督落实。
四、主导制定标准化监控规则及指引，确保标准化工作执行及监控有序进行，并全程推进及监控标准化工作落地执行。
五、审核各项目的《年度销售回款任务考核表》及《任务分解表》；并督促各项目按要求完成年度销售计划任务指标。
六、明源流程审核，审批(薪资核算、奖励提成核算、事务类付款、价格特批、明源变更、退房等)；OA流程审核，审批(营销月度数据统计、价格表、营销费用、人员框架考核方案、欠款及回款计划、周成交及回款、月成交回款及对账单等各类营销数据)。
七、各项目任务考核单及任务分解单、项目关键节点、计划变更的审核审批。
八、监督并检查各项目营销工作是否按照制度执行（档案管理、拓客管理、全民营销及老带新、物料管理、现场管理、价格管理、销售机会录入管理等）。
九、将各项目日常工作中出现的问题汇总，与各配合部门对接商议，优化营销类薪酬管理制度、作业指引、考核指标、其他相关制度及相关表格，并组织部门内部的相关培训（包括案例库）。
配合支持各项目营销工作，完成领导交办的其它工作。
任职资格
1,、本科以上学历；
2、有销售内勤相关工作经验3年以上；
3、有标准化流操作经验者优先录用:
4、工作地点许昌，平顶山、南阳不能接受者勿投递
企业简介
河南常绿集团（下称集团）成立于1994年，是一家专注于房地产业务的大型企业集团，注册资金2亿元，总资产32亿元，拥有国家壹级房地产开发资质，旗下拥有平顶山、南阳、焦作、鹤壁、郑州等五家全资区域子公司以及多家直营项目子公司。
经过二十年的艰苦创业，集团已经发展成为平顶山地区房地产开发标杆企业、中原地区最具影响力的开发企业之一。作为省内一线地产企业，集团位列河南民营企业百强、河南之星最佳企业，河南省房地产业商会资深副会长单位，连年被评为河南省房地产开发先进单位、河南省房地产开发五十强、平顶山市优秀民营企业。
2010年，集团确立了以房地产开发为龙头，立足成为中国最优秀的二三线房地产投资运营商的发展战略。2013年适时进行了战略调整：一是将以郑州为中心，沿高铁、航空辐射带向周边有潜力的二三线城市发展；二是引进国内外知名商业运营商进行城市建成区改造和商业综合体的开发；三是集团总部迁至郑州。
作为对以上宏大目标的有效支撑，集团自2009年以来，先后耗资近千万元邀请深圳赛普机构、上海康达信公司、北京永安信公司帮助建立科学的管控体系和战略规划。集团还先后投入一千余万元开展企业信息化建设，引入国内先进的专业信息化软件，提升企业管理水平。
集团还与国内知名的房屋建筑总承包壹级资质企业青城建设、省内一流的壹级物业管理企业河南悦来物业结成战略合作伙伴，以提升项目开发速度和质量，提升建成项目服务水平。
“建筑梦想、领跑生活”，为消费者建造舒适美好的生活空间是常绿人的不懈追求。展望未来，常绿集团将以极致的专业精神，引导房地产行业潮流，以品质回报社会，让建筑与生命常绿！
