岗位职责
1、制定阶段性销售计划,组织实施销售部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
2、拟订销售部内部管理机构设置及各职位的职责范围和标准。
3、拟订售楼部佣金提成及奖励方案。
4、制定售楼中心员工的具体管理规章。
5、及时提交销售报表,汇报所收集的信息意见及出现的问题。
6、制定部门员工的招聘、教育与培训计划。
7、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。
8、及时协调和解决客户的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。
9、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。