人力资源副总监

查看其它高薪职位

职位诱惑

优美的办公环境，

工作地点

河南省,洛阳市,洛龙区,商会大厦A座

招聘人数

1 人

要　　求

不限年龄

岗位职责

有大型房地产人力资源工作经验优先考虑
岗位职责：
1.协助总监完成人力资源规划和需求计划和人力资源状况分析报告。
2.协助总监拟定在组织设计或调整方案，明确部门职责；
3.组织编写岗位说明书，并组织定期更新岗位说明书，制定定岗定编方案。
4.指导并协助招聘专员搭建人力资源招聘体系和招聘渠道管理，并督促招聘专员建立、维护人力资源信息库；
5.指导和协助招聘专员的日常招聘工作，审核相关招聘文件。
6.指导和协助培训专员建立、管理、维护培训体系，包括统一建立维护外部培训体系，和建立内部培训师体系；
7.审核培训计划，并提出优化建议；
8.协助建立地产业务员工职业生涯规划和地产业务员工素质模型。
9.负责办理、转接集团总部和各公司员工的五险一金；
10.负责协助建立和拓宽员工沟通渠道，指导培训类员工活动的组织。

任职资格

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理及相关专业优先考虑；
2.取得国家人力资源专业技术资格认证优先；
3.六年以上人力资源工作经验，其中房地产企业工作经验不少于三年；
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源规划、人才招聘、薪酬设计、绩效管理、岗位培训、职业生涯规划设计等具有丰富的经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟练使用办公软件；
5.较强的团队管理能力、沟通协调和推进能力，具有亲和力，善与人交往。