岗位职责
岗位职责:
1、负责对分公司年度重点工作、集团、区域及分公司总经理推进的重点任务进行传递(发布),对落地执行实施有效跟踪、验证,并定期输出评估结果;
2、负责分公司例行会议及分公司总经理各类会议安排,涵盖会议方案策划、汇报资料预审、会议组织、会议记录编发,定期出具会议提升建议;
3、结合集团要求协助运营经理编制分公司会议管理体系(制度、指引),每年一月评估体系的有效性与适用性,提出改进建议。
主管岗位职责:
1、协助分公司年度重点工作计划的制定与半年调整,撰写TOPK相关汇报文件、简报,起草总经理重要场合讲话文稿等;
2、负责根据分公司年度重点工作计划,统筹各部门工作分解、汇总、发布季度、月度重点工作计划,并定期评估、排名,提出改进建议;
3、结合集团要求协助运营经理编制分公司计划管理体系(制度、指引),每年一月评估体系的有效性与适用性,提出改进建议。