工作地点
河南省,郑州市,金水区,杨金路牛顿国际A座11层1101室
岗位职责
1、 根据公司发展战略，制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系；
2、 规划并完善企业组织架构；
3、 制定人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；监测实施过程及结果，持续优化相关文件；
4、 核定公司年度人员需求计划、确定各部门年度人员编制计划；
5、 根据年度人员需求，拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，控制招聘成本，按时完成招聘任务；
6、 设计人力资源薪酬管理体系，完成员工五险一金办理工作；
7、 定期进行薪酬调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并管理实施；
8、 制定员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能；
9、 建立与岗位价值相匹配的绩效管理体系，优化工作流程，持续提升公司绩效管理水平；
10、 协助企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力；
11、 建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，编制员工人事档案，完成资料管理工作，维护和谐的劳资关系。
任职资格
1、 具有三年以上大型房地产企业人力资源经理岗位工作经验；
2、 熟悉人力资源六大模块的管理，具备实操能力；
3、 对招聘工作有较为深刻的理解与认识，可实现人岗匹配，快速到岗要求；
4、 思维敏捷，洞察力强，创新意识强，对国家人力资源管理法律法规、政策有深入了解；
5、 具备优秀的逻辑思维及表达能力，善于沟通，有较好的人格魅力，为人正直，责任心强，能承受较强的工作压力；
企业简介
郑州启迪科技园发展有限公司（简称“郑州启迪“）是“郑州清华启迪科技城”的开发、建设和运营主体，以“园区、社区、校区"三区联动为理念，探索建设融合低碳和智慧概念的新一代科技新城，致力于科技创新、高新技术产业和深度城市化的融合发展。
“郑州清华启迪科技城”是清华大学与郑州市人民政府开展校地科技合作的代表项目之一，由世界一流大学科技园——清华科技园的运营机构启迪控股股份有限公司负责开发。项目位于郑州市金水区“金水科教园区“范围内，是郑州未来高科技产业最重要的承接区和新的经济发展引擎。
项目一期规划用地面积600亩，规划建筑总面积达到80万平米，总投资超过50亿元。分科技产业园区和国际生活社区两部分，突破传统科技园区功能单一、产城分离的弊端，打造一个以科技研发为主导，将办公、金融、教育、居住、商业、公共服务融为一体的多功能低碳智能科技创新城，吸引高素质人才、科技型企业、创新型企业入驻，为金水科教园区提供综合科技创新服务。产业领域涵盖：研发服务、电子信息、软件及服务业外包、新能源与节能环保、文化创意、高端教育培训和现代服务业等新兴产业。
相关信息可查阅总部网站
启迪控股：http://www.tuspark.cn/
未来，作为清华大学在郑州市及河南省科教资源支撑的关键力量，郑州启迪将发挥在科技园区开发、创新创业环境培育、科技金融体系搭建及科技型创新型企业孵化等方面优势，将“郑州清华启迪科技城”打造成为中部地区科技园领域的引领者和标杆项目。通过集聚高端产业、高端人才、创新要素，以科技创新的力量助推中原城市群崛起，为郑州市及河南省现代产业转型升级、多元化发展及创新竞争力提升做出卓越贡献。
