岗位职责
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3、外来文件及内部文件的归档管理;
4、办理公司所需各项证照,管理公司重要资质证件;
5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
6、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;
7、组织好来客接待和相关的外联工作;
8、建设及维护内部网络;
9、成本控制管理;
10、编写人力资源用工制度及流程;
11、岗位说明书编写;
12、拟定用人计划;
13、通过合理途径招募人才;
14、办理用工、退工手续,管理劳动合同,员工社保,员工考勤及工资;
15、员工培训,职业生涯规划;
16、绩效考核;
17、劳动用工争议纠纷处理。